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高校机关行政工作是高校整体运行的基础,高校机关行政人员在工作上的努力是高校发展的重要保障。当前我国高校规模持续扩大,高校的......
激励是高等教育的重要组成部分，对提高教育质量、培养中国特色社会主义现代化建设的合格建设者和可靠接班人具有不可或缺的重要......
【摘要】:道德激励机制是对人们的道德行为进行强化激励的社会机制，科学地运用道德激励机制于高校教育之中，对于充分发挥大学生的主......
近几年来,我国一直在进行经济体制改革,保证市场经济的稳定发展.在这个过程中,国有企业因为自身体制问题也出现了经营僵硬等现象,......
激励教学法是基础教育中一种非常有效的教学方法,在课堂教学中运用激励教学法能够有效调动学生学习主动性和积极性.在小学英语课堂......
一、发挥企业文化的激励功能第一，企业文化激励措施并不是一成不变的。建立科学有效的企业文化激励措施体系并非难不可攀，在建立激励......
【正】 社会主义市场经济体制的建立,涉及社会的各个方面,对高等教育的改革和发展提出了许多新的课题。当前我国高等教育激励机制......
创新机制：激励内容产品研发。电视节目创新机制一方面是电视媒体获取各种“创意”并将其集成转化为电视节目产品的生产机制；另一方面......
对于任何一个组织来说,人力资源是“第一资源”,人力资源管理的职能实质即为“选、育、用、留”四个字。在如何吸引、选用、培育、......
把经济性资源作为激励内容时，其有效性一方面取决于经营者是否是追求经济收入最大化者，另一方面又取决于能否把经济报酬与经营业绩准......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的科学发展、乃至企业的兴衰起着重要的作用。而人才激励作为开发和管理人力资源的一个重......
<正> 激励作为调动人的积极性,挖掘人的潜力的一种重要手段和方法,近几年越来越受到人们的青睐,在各项工作中,越来越发挥着重要的......
思想政治教育激励机制是在思想政治教育过程中,激励者根据教育目标,在一定的情境下,采用适当的激励手段和方式,对激励对象进行激发......
本文结合现代企业激励理论--马斯洛的需求层次理论、阿德弗的ERG、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等,对在医院管理实......
在实际工作和现实生活中，我们每一个人都需要激励，不论这种激励是来自自身还是来自他人。而作为一个团体来说也是同样的道理，没有激励......
论述了在各种环境因素一定的前提下,企业绩效的取得取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效对经营者的激励.激励的实施必须基......
技术创新就是将技术转化为商品,实现在市场上得以销售并实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为,是科技成果的首次商业化利用.技......
