管理方格理论相关论文
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年......
管理可以出效益,所以管理本身被视为一种重要的资源。而这种资源能否被开发出来,往往取决于领导者的管理方式。同一单位、同一条......
管理出效益。管理水平的高低对工作效益有直接影响,选择最佳的管理方式是提高工作效率,完成任务目标的有效途径。有人运用管理心......
从“企业的兴衰与成败,很大程度上取决于企业的领导者”,可以看出领导者的重要性,进一步也可看出“领导理论研究”的重要性。研究......
行为科学包括激发动机、团体行为、领导行为和组织发展等方面的理论,其中最基本的理论有以下几个方面: (一)人类需要层次理论企业......
思想政治工作的对象是人,企业管理的核心也是人,都是以规范“人”的行为为目的。现在有一种误解,似乎一讲企业管理,就是指管钱、......
管理,作为一门科学是社会化大生产的产物。百余年来,产生和形成的管理学说可谓“诸子百家”流派各异,而行为科学以其独特的见解,......
随着社会的快速发展和国民对教育的重视，我国高等教育已经转为大众化。大学生和辅导员的角色特征也发生了变化，为了适应新形势，进一步......
目的 应用管理方格理论探讨护士长领导方式与护士工作满足程度之相关性.方法 通过3种问卷调查,对5所二级以上医院40个护理单元300......
目的 了解优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况,为进一步优化配置管理资源提供指导依据,以更有力的推进优质护理服务......
在高等教育大众化的形势下,高校辅导员所肩负的学生管理工作显得尤为重要。在管理和育人的工作中,辅导员的工作引入管理方格理论,......
<正> 古希腊的毕达哥拉斯学派发现了一种最美妙的比例关系,这就是所谓的“黄金分割”,即0.618:0.382.其近似值约为3:2、5:3、8:5等......
摘 要：教学管理是学校教育管理的重要组成部分，是教学有效性的前提。如何提高课程教学管理，追求有效果、有效率、有效益的教学目标，是......
在当前高等教育大众化的形势下，高校辅导员所肩负的学生管理工作显得尤为重要。管理方格理论从关心工作和关心人的两个维度出发，较好......
由于受大数据时代的冲击、后备人才储备的不足、领导力针对性培训的缺失和管理者自我认知偏差的影响,我国企业管理者的领导力水平......
一“七分管理三分训练”是中国女排成功的经验,如果把运动队的训练算作硬件的话,那么对运动队的管理则为软件。如一个队的管理混乱......
一、经验主义的高等教育管理价值观在高等教育管理史上,最早出现的管理模式是经验管理。它以运用管理者在管理实践中的亲身感受和......
1 管理方格理论的基本定向管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论．是由美国得克萨斯大学的行为......
<正> 行为科学,运用社会学、心理学、人类学等学科的理论和方法研究人类行为规律,特别是研究生产活动中的人们行为规律,是一门综......
【正】 企业领导者怎样用好权、如何带好队伍这个问题,虽然涉及面广,制约于复杂因素,但是它的基本点在于“在社会主义条件下,企业......
矩阵数据分析法(Matrix Data Analysis Chart)是一种定量及半定量的分析问题的方法。其基本思想来自于矩阵图上各元素间的关系如果......
<正> 古希腊的毕达哥拉斯学派发现了一种最美妙的比例关系,这就是所谓的“黄金分割”,即0.618:0.382.其近似值约为3:2、5:3、8:5等......
[目的]探讨不同管理类型护士长非权力影响力对护理管理工作效能的影响。[方法]根据管理方格理论自制护士长类型问卷调查表在各临床......
<正>"三严三实"精辟阐释了领导工作的发展方向、领导实践的行动纲领,无论是从领导科学理论当中,还是从中华传统文化当中,都能为"三......
公共体育作为高校教育的重要组成部分,其教学质量不容忽视。当前我国大学生的身体素质呈下降趋势,这与高校公共体育课有密不可分的......
学位
随着经济社会的快速发展,协同创新逐渐成为我国在各行各业所要求的一项必要的品质,在科学研究和高校建设方面自然也越来越受到重视......
学生管理是高校教育管理的重要组成部分。应用传统经验的学生管理模式,远远满足不了21世纪的教育发展要求。本文借鉴行为科学管理......
<正>一、西方管理的理论沿革和"理论丛林"现象亚当·斯密(AdamSmith)在他1776年《国富论》一书中提出了劳动分工原理,他注意到"一......
<正>“管理方格理论”(Grid theory)是1964年由美国德克萨斯州立大学心理学教授布莱克和莫顿提出、近年来广泛用于驾驶舱管理方式......
<正>自19世纪末到20世纪初,泰罗提出科学管理理论之后,后继的研究者从不同的角度提出了不同的激励理论,如梅奥的人群关系论,赫茨伯......
第一章企业一、目的要求:学习本章的目的要求,是对社会主义市场经济下的企业有一个总体认识,掌握我国正在建立的现代企业制度的有......
有效的领导是集体达到目标、获得成功的决定因素之一。为了有效地管理人类的群体活动,许多学者从不同角度、不同侧面对领导行为和......
<正>领导者在长期的个人经历与领导实践中会逐步形成自己习惯的方式并且在具体的领导实践中自觉或不自觉地发挥作用,这种带有较强......
<正>管理方格理论(Management Grid Theory)是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿(Jane·......
罗伯特.布莱克和简.莫顿提出的管理方格理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论。但其理论在强调"9.9"型团队管理最优性的同时......
<正> 现代企业管理的五大职能:即计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等都离不开决策。美国著名管理学家赫伯特·阿·西蒙(Her......
<正>美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特.布莱克和简.莫顿在1964年提出了"管理方格理论",他们认为这个理论避免了企业管理者在领......
<正> 罗伯特·布莱克和简·穆顿是美国管理学家。他们于1964年出版的《管理方格法》提出了一种有关领导方式的管理方格理论。这种......
<正>简·莫顿(Jane S.Mouton,1930年4月15日~1987年12月7日),1930年出生于美国,1957年在得克萨斯大学获得心理学哲学博士学位,不久......
在高职院校专业设置决策中，引入管理方格图对学校的软硬件水平及就业市场高技能人才需求状况进行分析，将学校现有专业进行准确定位，可......
从研究管理的有效性出发,“管理方格理论”提出了五种典型管理方式。受这一理论启示,大学辅导员对学生的管理教育工作也有五种典型......
随着我国高等院校的去行政化改革的不断发展,导致高等院校中行政人员的素质变的参差不齐,这种现象非常不利于高校中的行政管理,为......
管理方格理论是基于四分理论被提出的另一个对于研究领导方式有效性的理论,该理论提出了五种典型的领导方式,清晰地阐明了领导方式......
