雇员制相关论文
政府雇员制是从西方国家引入的一种新型的公共部门人事管理制度。在国内政治、经济、文化发展的需求及国际公务员制度改革浪潮的影......
由于政府雇员不占公务员编制，不具有行政职务的升迁问题，也不担任行政领导职务，特别适于担任政府部门的事务性和勤杂工作和事业单位人......
2010年6月19日,由广东省机构编制委员会办公室、省行政管理学会联合举办的“简政强镇事权改革暨深化经济发达镇行政体制改革论坛”......
在诸多有关劳务派遣的非议声中，对于党政机关、事业单位的某些领域、某些岗位，是否适合使用劳务派遣的用工形式，一直是舆论争议集中之......
2002年,吉林省政府首开推行雇员制先河,全国纷纷效仿。如今十余年过去了,其不占编、不具有行政职务、不行使行政权力的特点,导致许......
人才是企业发展的动力之一,人员流失对企业来说,损失是不可估量的。在目前就业充分的今天,企业难以随时找到合适的人才,即使找到,......
《国家中长期人才发展规划纲要(2010——2020年)》(以下简称“人才规划”)在今年6月6日发布,提出“创新机制”的指导方针,人才机制......
９月初，韩国防灾新闻社社长崔纪桓一行来沪访问。 鉴于韩国防灾新闻社与上海消防的友好关系，对崔社长的此次沪上之行，记者作了一个特别......
新经济在将传统组织行为和人力资源管理模糊化的同时,还对传统雇员制的忠诚提出了挑战。组织行为不仅是组织内部行为,也是跨组织行......
作为中国三大国家石油公司之一的中国海洋石油总公司,多年来,一直站在国企改革的最前端,它的成长始终循着发展、改革、创新;再发展......
广西建立“反贪人才库”最近，广西检察机关在全区范围内选拔反贪精英，建立“反贪人才库”，以备侦破大案要案时随时调遣。全区首批推荐......
据新华社报道,近日吉林省向全国招聘首批3名政府雇员,最高年薪近20万元。政府雇员是该省政府根据全局性工作的特殊需要,主要雇佣......
政府雇员制在中国一直成为国人关注的焦点,人们对它议论纷纷,褒贬不一。持赞成意见的专家学者认为:一、政府雇员制是对公务员制度......
从2002年起,吉林省率先推行政府雇员制以来,全国不少地方陆续试行这一做法,为了解有关情况,我们成立了课题组,从2004年9-12月,我们......
政府雇员制作为我国政府部门引进专业人才的举措之一,以灵活的制度方式有效地解决了政府对专业人才的需求。提高行政效率、改善政......
政府雇员制是将市场机制引入政府公共管理的新尝试,而相较于学术界对于公务员和政府雇员“经济人”与“公共人”双重角色失衡的传......
西方企业型政府以其独特的管理理念,应对了经济发展需求。它为我国的政府改革提供了方向,政府雇员制正是这一背景下的一次创新。
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政府雇员制是我国一些地方政府自发尝试的一种引入市场化、契约化理念的新的人事制度。我国学者对这一制度的研究正在不断细化,但......
曾受到广泛关注的“深圳首批政府雇员”近日被深圳市解聘,但这批雇员向该市市政府要求给予精神补偿,引起舆论关注。2004年9月9日,......
随着我国社会主义市场经济的确立,人才管理在国民经济中的地位和作用越来越突出,我行需要引入和培育更多的专门人才以适应业务发......
制度因素、经济支持和服务供给,是健全养老保障制度的三元素。保障项目、覆盖人群和责任主体是健全养老保障制度的三维度。中国社......
政府雇员制对于沈阳市区级政府而言还是一种崭新的人事管理制度,是区级政府创新用人机制、引进急需专业技术人才的重要举措。但是,......
为改变政府机关用人体制缺乏弹性和新陈代谢不畅等不利局面，佛山市从2004年开始试行政府雇员制这一崭新的用人形式。这一制度借鉴企......
根据高校后勤社会化改革的要求,我校于2001年初成立了华北电力大学(北京)后勤服务集团.为了改善后勤人员年龄和知识结构,提高我校......
近年来,虽然高校用人制度改革已颇具成效,但是新的用人模式与旧有的身份管理模式,仍然存在一定的矛盾,用人观念和用人机制离我们预......
随着国企改革的进一步深化,企业改制和现代企业制度的建立,员工身份发生很大变化,由“铁饭碗”向“合同制”、“雇员制”转变,员工......
人事管理是高校工作的重要组成部分，它不仅关系到教职员工的个人切身利益，而且对高校的办学效益与发展有着重要影响作用。随着改革的......
一项新的用工制度──雇员制──集团公司公布《雇员暂行管理办法》随着《中国华北电力集团公司雇员暂行管理办法》（以下简称《办法......
我国高校引入雇员制是人事改革的一个积极探索和转变,但引入雇员制后,产生诸多冲突和新的问题。本文主要探讨了引入雇员与高校及编......
雇员制是高校人事制度改革的一种有益尝试。雇员制以市场为导向、契约为保证、绩效为依据，实现了从人事管理向现代人力资源管理的转......
２００１年１２月２１日，全国供销合作总社机关党委、研究室、人事部联合主办的“实践三个代表，推进体制创新”座谈会在京举行。这次座谈会高举邓小平......
高校后勤社会化改革中,高校后勤企业面临的首要问题是如何提高人员素质,本文提供了一种行之有效的办法,即雇员制.......
前不久,吉林省人民政府制定有关办法,决定建立并实行政府雇员制度。根据吉林政府通过的这一办法,雇用政府雇员按照拟定计划、提出......
在综合和借鉴全国各地雇员制试行之后诸多经验的基础上，深圳市于2004年8月出台了《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》。作为人......
高校人事管理引入人事代理制度与雇员制度,能使人事管理工作变得更人性化,使人事管理主体多元化,使人事管理工作多样化,使人事管理......
<正> 党的十六大提出了要把优秀人才聚集到我们的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才支撑。随后党和国家又提出了'......
高校在实施"人才兴业"的战略中,深化管理体制改革试行雇员制,有利于提高人员素质,有利于提高办学效率,有利于降低办学成本,是深化......
记者近日从广东省深圳市人事局获悉，深圳市人事局2004年深圳将大力推进公务员专业化、机关事业单位雇员制、事业单位人事制度改革、......
随着改革的推进，我国机关事业单位的人事制度改革逐步从计划经济模式向市场经济模式转变。高校打破计划经济体制下“终身雇员”的用......
