非典型劳动关系相关论文
我国经济由高速发展进入中高速发展的“新常态”,劳动用工问题趋于复杂,解决劳动纠纷、构建和谐劳动关系是实现经济健康持续发展的......
平台经济作为近年来的新兴事物,以高度发达的互联网技术作为依托,在包括我国在内的全世界范围内迅猛地发展开来。各种互联网平台型......
在“互联网+”新业态日益渗透传统的劳动密集性行业大背景下,一种足以冲击出租车行业巡游车经营模式的新业态出现了,网络约租车以......
当前中国经济发展速度出现变缓的趋势,企业生产出现开工不足的新问题。受此经济新常态的影响,有些企业出现员工富余,而有些企业则......
随着信息技术在应用领域的深化,人们的经济生活发生着深刻变化,平台经济逐步从“互联网+”的一个版块转变成加快先进制造业发展的......
2020年新春佳节,来势凶猛的新冠肺炎疫情让整个国家及人民的正常生活陷入暂停状态,全国人民居家隔离,企业延迟复工复产。致使企业......
在允许灵活用工的法律背景下,劳务派遣、劳务外包等灵活用工方式在制造业中被广泛使用.由于缺乏有效规制,灵活用工中第三方中介群......
本文分析了共享经济对于社会保险制度的冲击,并结合现代劳务特点,对社会保险制度的创新方向进行了探讨,旨在提升社会保险制度共享......
共享经济背景下的劳动关系认定正面临着由于人格从属性弱化、 经济从属性弱化、 组织从属性弱化带来的一系列问题,不能充分保障劳......
“互联网+”背景下我国劳动方式和劳动过程正在发生深刻的变革,旧有的劳动关系判断标已经不适应新形式下的劳动关系;非典型劳动关......
本文从共享经济中俗称为"网约工"的类型认定出发,提出并非所有通过网络提供劳动的"网约工"都需受到国家强制力的干预保护,只有介于......
非全日制用工因其某些基本要素有别于传统的典型劳动关系而成为非典型劳动关系的重要形式之一，并呈普遍化之势。”其工作时间的弹性......
网络直播行业光鲜亮丽的背后是网络主播寻求劳动法保护基本劳动权益的征途。经纪公司进军网络直播行业的初心也在于该行业用工关系......
网络直播作为一个新兴产业,已迅速发展成为“互联网+”时代下最为热门的虚拟产业之一,随着网络直播行业的快速发展,网络直播市场的......
随着社会的发展与进步,用工形式更加趋于灵活多样,非典劳动关系能够缓解就业压力,正确认定非典型劳动关系及其法律调整,对于保护劳......
案例2： 王某系某劳动服务公司内退职工，公司每月发放其工资950元，并为其缴纳社保费。2012年6月，王某应聘到某物业公司从事保安工作，并......
非典型劳动者是以弱化的从属性为其根本特征,它与典型劳动者一起共同构成广义上劳动者,依不同标准可将其分为不同种类。其判断标准......
非典型劳动关系是使用从属性不完全或相对较弱的劳动用工形态,其在市场经济的发展过程中逐步衍生并呈现出多样的表现形态。非典型......
共享经济由于其外部效应及内部问题而引发质疑。据此,应将视角置于共享经济内部,通过对共享资源的法律分类,提炼出对用工关系影响......
由于网络主播工作性质模糊以及现有的劳动法标准无法适用等原因,给网络直播者的劳动关系的认定带来了困境。本文从比较传统劳动关......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在我国市场经济发展和深化的背景下,劳动关系也呈现多元化的发展趋势,多种灵活就业方式应运而生。新的劳动合同法将劳务派遣与非全......
随着信息化进程的不断深入以及信息技术和信息产业的迅速发展,作为最重要社会关系之一的劳动关系已经受到了冲击。移动互联网时代......
义工为寺庙提供各种劳动,通常这些劳动都是无偿的,义工并没有获得任何劳动报酬。文章认为,寺庙与义工,二者都具备劳动关系中的主体......
劳动关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系,其必然随着社会的不断发展而产生深刻变化。目前,随着我国市场经济的快速发展,经......
随着社会经济的发展，典型劳动关系并不能适应劳动力市场的需要，非典型劳动关系应运而生，劳务派遣与非全日制因其自身的特点与优势更加......
劳动者达到退休年龄后,返聘劳动,对其定性有劳动关系与劳务关系两种观点。本文通过退休与劳动权利能力、劳动行为能力之关系、退休......
《劳动合同法》在适用范围方面较之于《劳动法》:一是扩大了适用主体的范围,二是将非典型劳动关系及事实劳动关系等纳入调整的范畴......
劳动关系是人们在劳动过程中所形成的一种社会关系，其必然随着社会的不断发展而产生深刻变化。目前，随着我国市场经济的深入发展，经济......
劳动关系是劳动者在出卖劳动力过程中与雇主之间建立起来的社会关系。劳动关系的具体形态取决于雇主的身份、劳动者的身份和雇主对......
非典型劳动关系是相对于典型劳动关系而言，它是随着经济发展和社会转型的不断推进而产生的一种新型劳动关系，与传统典型劳动关系具有......
非典型劳动关系是劳动合同法的调整范围之一,“当前,我国就业中总量性矛盾与结构性矛盾相互交织,灵活就业是解决我国严峻的就业问......
《劳动合同法》以专门的章节就非全日制用工制度所涉及的计酬方式、计酬标准、工作时间、合同履行、工资支付周期等方面做出了明确......
