非法解雇相关论文
当劳动者对于用人单位解雇的合法性产生争议提起诉讼,法院认定解雇为非法时,解雇行为无效,劳动关系应继续维持。此时,被解雇日至复......
非法解雇不仅关系着劳动者的生存发展,也会影响社会劳动关系的稳定。我国非法解雇救济制度存在一些问题,包括非法解雇期间工资支付......
美国劳动法在解雇方面一直奉行雇佣自由的原则。但是20世纪下半叶,美国的立法和法院发展出了一些解雇保护的例外。为了使州和州之......
<正> 概而言之,因对方违约而受损失的一方,有权就其因对方违约而受到的损失得到赔偿,但是这种损失不能是过份"间接的",或是一种不......
劳动法关于不能胜任工作的规定见于《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。两者都仅仅将其规定为用人单位单方预告解除的一种法......
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经过艰难的谈判历程 ,中国政府终于在 2 0 0 1年底加入WTO。政治学对政府职能定位、政府与市场关系的关注也已悄然转向规制分析领......
相较某些西方发达国家已经基本杜绝了非法解雇的劳动争议,我国现实中用人单位非法解雇劳动者的情况还是比较普遍的。这就要求在劳......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
非法解雇期间劳动者报酬请求权属于受领迟延制度在劳动合同法中的具体体现,解雇行为一旦被认定为非法,用人单位即陷于受领迟延。劳......
关于劳动者与用人单位之间的劳动关系,我国《劳动法》、《劳动合同法》以及各地出台的法规均对其作出了规范,但由于理论与实践存在......
<正>主持人:企业的生存和发展不仅仅是依赖于开发出合适的产品,扩大市场占有率,还与企业内部的组织建设和资源分配紧密相关。从某......
《劳动合同法》颁布与实施,使用人单位的解雇权获得从可以约定解雇变成只能法定解雇。实践中,许多用人单位歪曲理解《劳动合同法》......
劳动合同解除是劳动关系运行中的重要环节，涉及到用人单位的解雇权和劳动者生存权利之间的衡平。解雇权是法律对用人单位用工自主权......
