非现役文职护士相关论文
目的 了解军队医院非现役文职护士工作投入现状,并探讨角色压力、工作-家庭平衡对工作投入的影响路径.方法 2021年3月,通过问卷星......
分析非现役文职护士在卫勤保障工作中存在的问题,进一步提出军事职业教育助力提升文职护士卫勤保障能力的具体方法和合理化建议,旨......
随着军队改革的不断深入,非现役文职护士的需求重要性日益凸显.明确界定护理胜任力对军队非现役文职护士选拔、能力评估以及培训具......
建立与实施非现役文职人员制度是推进新军事变革时期军队现代化建设的一项重要举措。随着军队非现役文职人员制度的落实发展，大批社......
国内外有研究表明,护士是一个高风险职业,护理人员在这种高风险环境下工作,会对其身心健康造成某种程度的伤害,如何正确认识和应对......
非现役文职护士在疗养院工作,心理压力明显高于其他的人,因此通过对其进行心理调适,意在提高非现役文职护士的心理素质,减轻其心理......
目的 调查手术室军人护士和非现役文职护士工作压力源和应对方式,分析其影响因素.方法 采用工作压力源量表、简易应对方式量表,对4......
目的:比较非现役文职护士和合同护士的工作压力源和应对方式.方法:采用工作压力源量表和简易应对方式量表,对30名非现役文职护士和......
背景：具备较高的综合素质和能力，才能更好的为疗养员服务。目的：阐述非现役文职护士在疗养院工作中应具备的综合素质。方法：全面分析和......
背景：随着部队编制体制的精简调整，非现役文职护士逐渐成为军队医院临床护理工作的中坚力量。目的：分析非现役文职护士工作效能的影响......
目的 了解非现役文职护士的整体情况和需求，实施有效管理。方法 自制调查表，对108名非现役文职护士进行一般情况、主要期望与需求调......
随着军队编制体制的改革,越来越多的非现役文职护士充实到军队的护理队伍中。由于她们军事素质薄弱,缺乏军队护理工作经验,因此,如......
目的为适应新形势下军队疗养院改革的需要，探讨非现役文职护士素质培养和管理措施。方法对非现役文职护士进行系统的基本素质和专业......
授权是现代护理管理的重要内容之一，授权系指分派职权及责任与其部下，使其完成某种特定的活动，建立和实行文职人员管理制度，是我军体制......
为确保疗养院护理工作顺利进行．更好地为部队战斗力生成做保障。2006—2008年笔者所在疗养院连续3年共招聘非现役文职护士31名，其中......
随着部队改革工作的深入,大批非现役文职护士作为新生力量补充到部队,她们活跃在护理工作的第一线,为部队的正规化现代化建设默默......
在新时期，军队医院护理人力结构形成了多元化的格局。以现代军事教育思想为指导，本着“姓军为战、训用一致、按需施教、讲究实效”的......
目的研制适合我国军队医院特点的军队非现役文职护士战备能力的评价指标体系.方法：采用德尔斐（Delphi）法,通过20位专家的两轮函询,汇......
目的了解军队疗养院非现役文职护士工作压力和职业生涯规划倾向及其影响因素，分析原因，提出对策。方法随机抽取杭州3所军队疗养院非......
随着军队编制体制改革，军队疗养院护理队伍也逐渐向多元化成分转变，这就使得护理管理工作难度逐渐加大。尤其是近2—3年来新招聘到军......
非现役文职护士，是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新产物；是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位......
职业倦怠定义有很多,目前被广泛采用的一个定义,是对在工作中长期遭受到的情绪和人际关系压力的延迟反应,包括情感耗竭、去个性化......
PDCA循环管理是一套广泛应用于质量管理的标准化、科学化循环体系,由美国管理学家爱德华·戴明提出,其运转的基本方式是以计划......
由于受军队编制体制改革的影响,军队护理人员编制不断减少,大量非现役文职护士进入军队医院,有效地缓解了军队护理人员不足的问题.......
2005年6月国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》，2006年开始正式实施文职人员制度。经过3年的实践，非现役文职护士......
目的：使非现役文职护士在护理实践过程中明确职业目标，选择最佳的职业路径，最终取得职业成功。方法：对46名非现役文职护士作为在职业生......
2005年6月23日国务院和中央军委公布了《中国人民解放军文职人员条例》。按照新的编制体系，疗养院编制护士岗位中，较大比例的干部护......
为适应新时期下军队赋予的疗养服务工作,现如今的军队疗养院结合了军队医疗体系的改革,非现役文职护士这个特殊的新群体出现在了现......
目的了解军队疗养院文职护士的科研现状,探究其科研能力和素质。方法采用修订后的护理人员科研能力自评量表和自制的军队疗养院文......
目的综合分析某部队疗养院非现役文职护士的个性特征，为提高非现役文职护士的心理健康水平提供科学依据。方法采用卡特尔16项人格因......
目的研究高原高寒条件下，实兵对战演习中参演非现役文职人员的压力情况，以减少非现役文职护士因各种压力在军事行动中引起的非战斗性......
柔性管理，可以减少护士的身心压力和心理应激，提高护士的工作积极性和创造性，充分发挥护士的潜能。如果护士感受到的是“以人为本”的......
目的研制适合我国国情的军队非现役文职护士职业成熟度自评问卷指标。方法采用德尔斐（Delphi）法两轮专家函询，汇总专家意见，确定各级指......
目的探讨军队非现役文职护士的特质应对方式。方法采取便利抽样法，采用特质应对方式问卷对2所三级甲等医院的303名非现役文职护士进......
目的调查非现役文职护士在甲型H1N1流感流行期间的心理状况和应对方式，为有效地实施管理提供依据。方法采用突发性公共卫生事件心理......
目的分析特勤疗养员对非现役文职护士工作的评价及护理需求调查,以检验引进非现役文职护士的效果,完善非现役文职护士的培养模式。......
目的 通过对军队疗养院非现役文职护理人员的严格管理，逐步形成一整套符合工作实际需要的选人用人机制。不断提高非现役文职护理人......
目的了解军队疗养院带教老师综合素质方面存在的不足,为提高带教老师自身素质和临床教学质量提供依据。方法采用问卷方式对本院200......
护理专业的不断发展对护理人员的素质提出了更高的要求,护士除了要具备过硬的专业技能外,还应当具备良好的沟通能力、必要的心理学......
随着军队医院体制编制调整的不断完善，非现役文职护士已成为护理队伍的主流。本文从护理文职人员角色定位、职业理念、准军事化管理......
目的通过调查非现役文职护士的一般自我效能感和应对方式，了解其身心状态，促进非现役文职护士维护身心健康、提高工作效率。方法使用......
目的 探讨护士开展医疗设备使用技术培训的方法和效果.方法 将我院144名参加非现役文职竞聘考核的护士随机分为观察组和对照组.观......
随着军队医院、疗养院精简整编工作的不断深入，非现役文职护士（下文简称文职护士）已成为军队医院、疗养院临床护理队伍的重要组成部分......
目的为提高非现役文职护士保密意识。方法依据非现役文职护士工作和生活中存在的保密工作隐患，提出相应的对策。结果使非现役文职护......
和平时期,军队卫勤工作的重要内容是参与进行各类灾害救援与突发事件处置、组织重大疫情救治和抢险救灾等非战争军事行动.护理人员......
目的构建非现役文职护士灾害救护核心能力体系。方法运用Delphi专家咨询法，对21名专家进行3轮问卷调查，构建非现役文职护士灾害救护......
目的探讨情景模拟演练的训练方法,以增强新时期军队疗养院非现役文职护士对野战急救技能的掌握。方法通过由教员现场演示,设置伤情......
目的探讨简洁、有效的训练方法，以增强新时期军队疗养院非现役文职护士对战地急救技能的掌握。方法通过实施“三训一考”对非现役文......
目的通过模拟急救训练提高非现役文职护士卫勤保障能力。方法利用高仿真模拟人、野战救护训练三维数控仿真模拟平台、模拟场景以及......
