随着经济的高速发展和人们生活水平的不断提高，工作环境的安全性和舒适性成为人们选择工作更加重视的因素。企业员工不再单纯的追求物质上的满足，工作中的舒适感和愉悦感在员工选择工作考虑的因素中地位越来越重要，人因工程学在国内企业中被越来越重视。本文在参考和研究大量人因工程研究和应用的文献的基础上，归纳和阐述了人因工程的基本内容，包括人因工程的概念、研究范围、研究内容和方法等，从分析影响企业绩效的人因工程的三个方面来论述，包括人的因素、机的因素和环境因素。人是社会生产的主体，人的因素主要从人在从事工作过程中对工作效率有直接影响的人体劳动形态因素、人体劳动生理因素和人体劳动心理因素三个方面来阐述；机是人与产品的纽带，在工作中起到中介的作业，机的因素则主要从显示器和控制器两方面出发进行分析；环境是人们工作的空间范围，环境的因素主要从温度、光环境、噪声、振动和微气候五个方面来阐述。文章通过对ISM和DEMATEL方法进行介绍，并对其运用和研究范围进行分析，研究各方法在运行过程中存在的弊端，通过对比及本次研究的研究目的，文章主要通过DEMATEL方法来研究影响企业人因工程因素对企业效率的影响，通过DEMATEL方法对各因素进行量化处理，为现代企业在进行人因工程改进过程中提供一种方法和参考，从而使员工在工作的环境中达到最大的安全感和舒适性，最终实现人-机-环的和谐统一。