现代大学制度是人们对理想的大学发展模式的设计。在知识社会和我国建设和谐社会的大背景下，构建出来的现代大学制度应是主要包括这些内容：平衡政府和大学的关系、完善社会和大学的关系、规范大学与大学关系、优化大学管理能力。同时现代大学制度的构建应重点围绕大学内部管理制度的改革而展开。论文主要运用文献法和比较法，通过分析当前大学制度缺陷，提出建构现代大学制度的理论思考。全文共分五部分。第一部分：引言。主要梳理当前国内理论界关于现代大学制度的探讨，提出了本文的研究思路、研究视角和创新。第二部分：有关对现代大学制度理解和基本内容。通过分析当代国内有关现代大学制度的代表性观点，提出了现代的大学制度应体现以人为本的价值诉求，应该促进人的发展而非热衷物质基础；强调大学内部管理制度作为大学制度的基本内容之一，是大学生存和发展的根据，应是大学制度构建的重点。第三部分：中国现代大学制度的历史演进。将新中国成立前和成立后的大学制度联系起来加以研究，提出唯有把握大学制度的延续性与连续性，才能更好地认识我国现代大学制度发展的规律和趋势。第四部分：现行大学管理制度的的缺陷分析。就我国现行大学制度中政府与大学关系缺陷、社会与大学关系的缺陷、大学与大学关系的缺陷和大学自身管理的缺陷进行分析，为构建现代大学制度提供依据。第五部分：构建现代大学制度的理论思考。提出现代大学制度的构建必须理顺四大关系，即平衡政府与大学的关系、完善社会与大学的关系、规范大学与大学的关系、提高大学自身的管理水平。大学内部管理必须以以人为本为基本价值诉求，以大学组织和大学学术本质来作为两个基本的构建维度，并通过实现大学人的需要来促进外在制度的内生化。