我国公立医院是带有一定福利性质的社会公益事业单位,为社会公众利益服务,其所有权归国家所有。主要职责是代表政府为群众提供基本医疗服务,其特征是公立、公益、非营利性,以追求更好的服务为目标,不以营利为目的,可享受政府一定补贴。　　 当前,全球卫生费用上涨,公立医院服务体系存在效率低下、患者不满、人才流失、漠视穷人、资源浪费、欺诈和腐败等问题。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出,要推进公立医院管理体制改革,建立和完善公立医院法人治理结构。医疗机构的改革正在成为中国社会改革中最吸引人注意的热点之一,也是各项改革事业中最为艰难的领域之一。　　 本课题以浙江东阳人民医院为例,采用资料调查与实地考察相结合,比较研究和实证研究相结合等研究方法,回顾了我国公立医院改革的历史及现状,经过对国际上典型的公司治理理论和模式的比较研究,指出了目前公立医院法人治理结构改革中还存在的问题。通过对“法人治理结构的内涵”、“医院法人治理结构的主要理论依据”的阐述,提出了切实可行的对策和建议。