当前，我国正在全面建立和完善社会保障体系，在大力扩大基本养老保险覆盖面的同时，国家鼓励有条件的企业为职工建立企业年金计划。但是，由于企业年金只是刚刚提出试点的新制度，如何构建适合我国国情的企业年金制度成为业界研究的重点。在这种情况下，借鉴国外的成熟经验是加速我国企业年金发展的必由之路，当然，考虑到各国社会保障制度的差异性，我们必须将之同我国的具体国情相结合，在充分考虑我国补充养老保险发展历史和现实状况的前提下，探索我国企业年金的发展路径。 本文基于这样的认识，首先明确企业年金的概念，剖析了企业年金产生与发展的动因分析，论证了推进我国企业年金发展的必要性；其次对美国、英国、澳大利亚这几个典型国家企业年金发展的经验教训进行了分析，并针对我国国情总结归纳出这些经验教训对我国发展企业年金的启示；再次，本文简要回顾了我国企业年金的发展状况，分析了我国企业年金发展中存在的问题；最后，本文在借鉴国际经验的基础上，结合我国国情，从扩大企业年金覆盖范围、完善针对企业年金制度的法律制度体系和税收优惠政策、强化企业年金监管、拓宽企业年金基金的投资渠道这几个层面提出了加快我国企业年金发展的对策建议。 本文的创新之处在于：从理论上分析了企业年金产生与发展的动因；通过国际比较寻求我国企业年金发展可资借鉴的成熟经验；结合我国国情提出了建设性的政策建议。当然，对于这一涉及领域广泛的课题而言，在企业年金具体投资策略分析、投资组合构建等方面都还需要进一步的研究。