公务员选拔录用考试作为一般公民进入国家行政人员队伍的唯一入口，是中国政治民主化、法制化改革的重要里程碑。公务员考试实施以来，招聘岗位的数量和规模不断增加，堪称中国最具竞争力的考试。同时，习近平总书记无论是面对历史还是谈及改革、访问都要强调责任担当，讲责任意识。因此，近几年逐渐增强了针对公务员选拔录用考试责任意识的渗透。本文尝试通过近几年的选拔录用考试的要求、标准和试题来分析研究对责任意识的强化与渗透，研究分析对公务员责任担当意识考核的必要性。
　　本文主要分为五个部分。本论文将从五个方面论述阐述公务员选拔录用考试中责任意识渗透研究。第一部分是对公务员选拔录用考试的内涵、要求、标准、责任的内涵、责任的产生、责任的特征等基本理论问题进行阐述。第二部分是对比国内外公务员选拔录用考试的制度。第三部分是本文的重点，论述报名资格审核、历年笔试试题、面试试题中责任意识的渗透。第四部分论述了在选拔录用考试中责任意识渗透的现状和加强责任意识的必要性。第五部分论述了公务员选拔录用考试中责任意识加强的方法和建议。