十八大以来,党中央高度重视高校的思想政治教育工作,并出台了一系列文件来规范和加强高校的思想政治工作和意识形态工作,高校的思想政治教育工作也取得了一定的成效。但市场经济消极作用的影响和社会的急剧转型又使高校思想政治教育工作也面临着更加复杂和多变的环境。新时代如何通过高校思想政治教育工作的高效开展,为国家培养出德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,正成为高校思想政治教育工作队伍需要共同面对的问题。在新时代,研究高校思想政治教育工作队伍的良性互动和协同发展具有十分重要的理论意义和现实意义。尽管当前高校思想政治教育工作队伍在合作意识、互动行为、互动效果方面取得一些成绩,但在搭建互动育人组织、丰富互动育人实践、建立互动育人机制等方面还存在一些问题。高校思想政治教育工作队伍良性互动育人存在的问题主要是组织上协同配合性不高、实践中创新整合力弱、机制上缺乏生机活力。而制约高校思想政治教育工作队伍良性互动育人的因素主要是意识上缺乏系统思考、机制上缺乏协同配合、机构上缺乏组织保障。要想实现高校思想政治教育工作队伍良性互动育人,必须深入分析影响高校思想政治教育工作队伍良性互动育人的要素和机制,构建高校思想政治教育工作队伍良性互动育人模式,进一步健全现有高校思想政治教育工作队伍互动育人机制,努力实现1+1>2的良好育人效果,使高校思想政治教育工作能够顺利开展和快速推进。高校思想政治教育工作队伍构建良性互动育人模式,整合力量,同向同行,这不仅是高校思想政治教育工作队伍取得的一大进步,也是整个思想政治教育事业取得的一大进步。无论是在思想政治教育的方法、内容还是资源方面,高校思想政治教育工作队伍走向良性互动的趋势都是必然的,因为高之间是相互制约、相互影响、相互作用,是以一种互动的形态联系起来的,是一个多元化的有机整体。只有思想政治教育工作队伍合作互动了,高校思想政治教育事业才能更好地发展。