据中钢协数据，2012年全国共产钢7.16亿吨，同比增长3.1%，与2011年相比增幅回落5.8个百分点，是近几年增长最少的一年；全行业中重点大中型企业盈亏相抵后，利润只有15.8亿元，同比减少870.36亿元，降低98.22%，钢铁行业的销售收入利润率为0.04%，同比降低2.35个百分点，吨钢利润仅有2.6元，钢铁企业的经济效益出现大幅度下降，大中型钢铁企业基本处于亏损运营。钢铁企业面临如此严峻经营形势，使得我们有必要针对钢铁企业之现状对其进行经营运作绩效进行分析和评价，以寻找钢铁企业存在的优势劣势，为钢铁企业在复杂的国内外市场环境中制定出正确的发展战略和经营措施，尽快地走出困境奠定基础。为此，科学有效地分析和评价钢铁企业的经营绩效非常重要。本文以我国钢铁企业绩效为研究对象，以绩效评价相关理论为指导，在充分调研基础上，首先结合钢铁企业自身特点，分析我国钢铁企业发展现状及存在的问题；其次运用科学合理的绩效评价方法，一是运用综合得分法，选举31家我国上市钢铁企业的从2007年到2011年的有关财务指标数据为样本，通过计算分析其财务指标值变化情况及其发展趋势图，对我国钢铁企业整体绩效及其趋势进行分析评价。在此基础上，为了更全面评价其绩效，使评价结果更符合实际，二是运用模糊分析方法以某上市公司为例，通过构建的财务和非财务指标相结合的指标体系，从绩效等级评价的角度，对其经营绩效状况进行评价分析，并得出其绩效较差的一致结论，符合当前我国钢铁企业的实际情况。最后，根据对我国钢铁企业近几年的经营绩效的评价分析结果，在充分证实和了解我国钢铁企业经营绩效状况的基础上，针对其存在的问题提出对策建议并得出相关结论。