现阶段，我省高校大学毕业生在就业方面存在着结构性的矛盾，解决好这些矛盾关系到大学毕业生的就业问题，乃至整个社会的就业问题，将为全社会的发展和进步做出巨大的贡献。我省高校大学生在就业观上普遍表现出这样的矛盾：高校大学毕业生普遍期望值过高，却又害怕一毕业就面临失业；不愿意去基层工作，却又苦于城市间的竞争太大；对当前就业形势比较悲观，又不愿意屈居基层工作或响应国家支援西部和三支一扶政策；就业目标模糊，缺乏人生职业生涯规划，却又不愿意增强自我意识，提前做好充足的准备工作；诚信意识薄弱，又不愿意提高自我综合素质；缺乏自信，依赖性强，却又要求政府、学校以及用人单位及时有效的缓解就业竞争压力，这就要求我们要加大力度开展思想政治教育和就业观教育，帮助他们重塑科学的就业观。本文在高校大学生就业观方面做了一些前瞻性的分析和尝试性的思考，希望能实现全社会人力资源的协调、共赢和发展。本文共五个部分。第一部分绪论。在阐述研究意义的前提下，对本研究所关心的国内外现状和研究方法做大致描述。第二部分为相应的概念阐述。第三部分为我省高校大学生就业现状分析。在时代大背景下，针对大学生就业现状进行调查，论述我省高校大学生就业观的积极方面，分析当前我省高校大学生的就业的新特点。第四部分为科学看待国外高校大学生就业及成功经验借鉴。第五部分为高校大学生就业出现的问题及原因分析，通过对大学生就业时出现的问题进行详细分析，包括社会、政府、自身、学校、用人单位等影响因素，为有针对性的进行大学生就业的特点研究和对策分析打下基础。第六部分为对策建议。在透彻分析科学发展观的前提下，借鉴科学发展观理论，有针对性的对大学生的就业问题，提出深层次的建议。第六部分为结语。有针对性的对大学生的就业问题进行总结评论。本文的重点将放在第三、第四、第五部分进行分析，是详细阐述部分。