近年来由于经济高速发展所带来的生态环境恶化伴随着全球气候变暖所导致的极端天气频发,使全球都意识到节能减排的重要性,对于低碳环保的呼声越来越高。世界各国纷纷提出能源转型战略以应对环境的恶化,能源在供给侧的绿色发展是大势所趋。天然气因其具有低碳的特点,在各国的能源转型过程中发挥明显的优势。近几年中国政府接连出台多项天然气利好政策,使天然气在能源革命中的比重提高,促进天然气行业蓬勃发展,也使得燃气行业内的竞争也愈发激烈。在我国能源转型中燃气公司发挥重要作用,燃气公司的发展直接影响到我国的国计民生。二十大报告指出,我国将有序推进实现“双碳”目标,绿色发展战略的实施对于燃气上市公司的绿色绩效评价研究具有重要的理论价值及现实意义。本文的主要工作体现在以下四个方面:首先,基于利益相关者理论、波特假说理论、绿色管理理论对HX公司绿色绩效发展现状进行阐述;其次,从财务、社会和绿色绩效三个维度进行指标选取,构建了绿色绩效评价体系,并基于AHP模型对HX公司绿色绩效评价指标权重进行了测算;再次,以HX公司为研究对象构建系统动力学模型并对其进行基本运行及仿真模拟;最后,基于以上系统动力学实证分析找出影响运行结果的关键参数并分析原因,从生产环节、市场销售、管理体系、员工安全管理体系、环保力度和环境管理机制等角度给出对于HX公司的绿色绩效持续发展的政策建议如下:首先通过提高技术创新打造品牌效应,其次不断完善员工安全管理体制并继续加大环保投入力度。同时强化完善环境管理机制,最后要加强环境管理监督保持环境检测能力的提升。