改革开放后,云南省经济水平得到快速发展,人民生活水平提高,综合实力增强。但在经济迅速发展的同时,云南省也面临着所有制结构优化升级和增进劳动者充分就业的两重任务。通过对云南近15年来就业所有制结构的数据进行分析,我们发现,云南就业所有制结构与全国相比仍有一定的差距,且云南各地区之间就业所有制结构存在差距也比较大。因此,探究所有制产业结构调整升级的同时,怎么能促进就业,使云南省所有制产业结构和就业结构共同发展,具有极其重要的现实意义。本文首先从中国所有制改革以及就业形势的现状分析,梳理我国改革开放以来所有制结构变化与就业形势。然后分析了云南经济发展进步的过程中,所有制建设所取得的成就以及面临的问题。最后对云南16个地区的所有制结构进行了比较分析,运用相关系数和离散率,得出经济发展与就业所有制结构的关系,比较了地区间的发展状况。通过以上数据描述和统计,我们发现,我国及云南省就业所有制结构整体表现为国有单位及城镇集体单位就业比重下降,而私营及个体的就业比重则大幅提升。于此同时,随着云南市场经济制度的建立,云南劳动力市场得到解放,劳动力实现自由流通,因此需就业人数增长很快。但云南并没有出现高失业率,其原因就在于充分发挥了多种所有制共同发展进步的时机,鼓励劳动力向私营及个体转移。在文章第四章,描述了所有制结构对就业结构影响的实证部分。通过对数据资料进行整理分析,在前面数据分析的基础上运用经济统计学,对我省所有制经济改革过程中出现的现象进行分析。通过构建和运用所有制分化指数,借鉴Cheng等(2000)和Li(2007)的研究思路,采用动态面板数据模型作为主要模型构建框架探究了所有制结构变动与就业之间的联动机制与关联效应。结果表明,所有制结构变动与就业均成正相关关系,对云南就业的发展均有促进作用。最后,我们根据以上分析给出了云南就业所有制结构进一步优化调整的建议意见。首先必须把握好云南各个所有制之间的关系,合理发挥国有企业的导向作用,积极帮助私营和个体成长,鼓励有限责任公司和股份有限公司发展,解放农村剩余劳动力;其次,重视人才,为人才搭建发展平台以及大力引进国内外优秀人才;再次,灵活运用各类中介活动,组织发展合理合法的中介组织,提高经济活力,缓解我省就业压力;最后,充分利用云南“桥头堡”及“一带一路”发展机遇,优化云南就业所有制结构。通过以上研究,我们希望能够打破云南经济发展的约束,构建云南以公有制为主体,多种所有制共同发展的局面,实现就业所有制结构与经济发展的良性活动。