我国现有8500万左右的残疾人,庞大的残疾人数量在全国各地广泛分布,并且残疾的类型、等级各不相同,使得解决残疾人就业问题成为一个不可小觑的事业,需要社会各界的加入,通过发挥。劳动就业是每个公民的基本权利,也是每个具备劳动能力和拥有就业意愿的残疾人的基本权利,就业对于残疾群体而言不仅仅是获取经济收入的方式,也是他们参与社会生活的重要途经。随着社会的发展,残疾群体就业工作取得了一些成就,但依然面临严峻的就业问题。我国传统的残疾人集中安置就业、分散按比例就业、灵活就业等就业模式,对残疾人就业发挥了很大的促进作用,但随着产业升级、转型,传统就业模式慢慢突显出一些问题,渐渐不再满足残疾人的就业需求,解决残疾人就业功能正在逐渐弱化,。伴随着互联网信息时代的到来,互联网大力促进社会资源运用、配置整合优化,给残疾人就业带来新的发展方向,越来越多的残疾人开始利用互联网下的计算机操作技能实现就业并且获得了收益。本文利用上海市残联发布残疾人事业发展统计公报、国家残疾人事业发展年鉴和上海残疾人抽样调查等数据分析残疾人的数量和结构特点,包括残疾人口数量、残疾类别和等级、性别和户籍、就业年龄和岗位特征,同时“互联网+”就业与传统残疾人就业的方式相比,残疾人居家利用互联网就业在工作方式、就业水平与就业渠道等方面区别于传统就业模式。其次根据访谈内容的梳理,概括目前上海市残疾人利用互联网居家就业的类型,例如在线客服、美工设计、数据分析和文字类、电商平台。根据残疾人就业服务网站提供的政策文件,梳理残疾人利用互联网居家就业支持政策主要内容,将其分为就业资金税收支持、教育培训支持、康复服务支持和就业服务支持,并分析这四类支持政策的实施现状。本文根据政策支持和实施现状得出残疾人利用互联网居家就业政策问题,一是就业政策的资金扶持、科技康复和培训开展等方面扶持力度低,不利于居家就业项目可持续开展;二是就业政策支持在资金提供、康复和培训项目内容上没有针对不同残疾类型和等级考虑,满足不了残疾人实际需求;三是对劳动力市场歧视的监管不力和残疾人合法权益难以维护,主要由残联机构发文并主导残疾人就业工作,缺乏统一和具体的扶持政策,以致残疾人就业政策保障性不足。分别从政策内容的滞后性、具体化程度不高和相关内容缺位三个角度分析导致残疾利用互联网居家就业政策支持问题的原因。最后基于残疾人就业政策问题提出优化残疾人利用互联网居家就业的政策建议。