在以全球化、市场和技术快速变化为特点的经济形势中，创新越发重要，创新成为驱动企业、国家甚至全球经济发展的重要方式，对企业而言，它更是生存和发展的灵魂。单个企业具备实现创新任务所需的全部知识是不可能的，特别是在这个创新日益复杂的时代，因此，企业会有意识地加强构建和管理外部知识网络的行为，以此来弥补知识缺口，提高创新绩效。知识不仅仅来自于企业内部，其他企业、高校、研究所、供应商、顾客也是知识的重要来源。作为一种由节点和连结组成的网状结构，知识网络不仅蕴含着丰富的知识资源，而且是企业获取外部知识资源的一种渠道。因此，对知识的管理不应只局限在单个企业，更应当注重组织所处的整个网络。国内外学者对于知识网络维度的划分有着不同的见解，而且有关影响知识网络发挥作用的中间变量研究较少。　　 考虑到现今企业所处的开放式创新环境以及知识网络的特殊属性，本文基于嵌入性视角，选取高新技术企业为样本，构建了“结构一关系”分析框架，探讨了知识网络的构成维度，根据本文的研究对象和研究目的，将知识网络的结构维度划分为网络规模、网络中心度和网络开放度;将知识网络的关系维度划分为关系双重度和关系质量。同时，为了更好地研究企业知识网络与创新绩效之间的关系，本文引入吸收能力作为中介变量。本文基于过程的观点将吸收能力划分为探索性学习、转化性学习和应用性学习。本文首先回顾了国内外知识网络、吸收能力以及企业创新绩效的相关研究，归纳了不同的观点并进行对比、评价。其次，在国内外研究成果的基础上，论证企业知识网络与创新绩效之间的关系，建立理论模型并提出研究假设。最后，选取我国江苏省高新技术企业的数据进行描述性统计分析、相关性分析和多元回归分析。　　 本文以江苏省的高新技术企业为样本进行了统计分析，结果表明，高新技术企业的创新绩效在很大程度上会受到知识网络的影响;高新技术企业的吸收能力也受到知识网络的显著影响;企业知识网络对创新绩效的影响有一部分是通过吸收能力的中介作用完成的。具体而言，企业知识网络规模对创新绩效的影响呈倒U型，知识网络关系双重度、关系质量对企业创新绩效呈显著的正向影响，企业知识网络规模、关系质量正向作用于吸收能力，知识网络开放度正向作用于企业的探索性学习和转化性学习，企业知识网络的关系双重度对转化性学习和应用性学习呈显著的正向影响，吸收能力在知识网络影响企业创新绩效的过程中起部分中介作用。不同特征的知识网络对企业创新的作用不同，因此，企业应构建适合自己发展的知识网络，有针对性地、有重点地培养适合当前阶段的吸收能力，才能切实推动企业创新的发展。不恰当的知识网络特征不仅不能服务于企业创新，甚至会占用企业资源，无助于创新绩效的提高。同样地，企业具备一定的吸收能力，但并不一定要在三个学习过程均表现良好。为了促进创新，企业应当合理利用吸收能力，并将发展知识网络和培育吸收能力结合起来，使其在互动中实现价值最大化。