就业道德教育是我国目前大学生进行道德教育中一个重要但又容易被忽视的问题。近几年来,伴随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,大学生就业制度的改革在给大学生提供更多可供选择的机会和就业途径的同时,也给大学生就业带来了非常激烈的竞争。大学生就业难而引发一系列社会问题的同时,也考验着大学生的就业道德素质。在我国目前构建社会主义和谐社会的历史背景下,加强大学生就业道德教育更凸显其特殊的时代价值。本文在查阅大量文献资料,梳理当前大学生就业道德存在问题的基础上,分析了大学生就业道德存在的问题以及成因,并据此有针对性地提出了大学生就业道德教育的基本对策。本文总共分为四个部分。第一部分阐述了研究缘起、研究概述、研究思路与方法等。第二部分分析研究了大学生就业道德教育是构建和谐社会的理论意义和就业市场有序化、人尽其才、提高高校就业率的实践意义,以及企业对人才选择、高校提升人才培养质量,大学生自身发展的现实必要性。第三部分通过调查研究法、系统分析法和文献研究法,重点以大学生为主体及其就业道德教育进行研究。从目前我国大学生就业的现状入手,细致分析了大学生就业道德存在功利化思想严重、服务意识淡薄、缺乏奉献精神、诚实信用缺失、自我意识膨胀等主要问题及其成因。第四个部分提出了当今大学生就业道德教育的对策:坚持大学生就业道德教育科学性原则;充实大学生就业道德教育内容;拓宽大学生就业道德教育途径,尤其要加强规范高校自身存在的不良办学行为及提高教师自身道德修养对大学生思想品德和就业道德的影响;实现社会、学校、家庭和大学生自身的整体效应,提高大学生就业道德水平,为大学生优良的就业道德行为打下坚实的基础。