随着互联网技术的快速发展和广泛应用，社会各行各业的管理都逐步向自动化、电子化、网络化管理迈进。因应我国技能人才队建设、管理的要求，鉴于职业技能鉴定工作的复杂性，开发专业的职业技能鉴定系统成为搞好鉴定工作的必然选择。本文以武钢（襄樊）公司职业技能鉴定管理的现状为基础，结合该公司职业技能鉴定日常管理过程，发现手工处理数据量很大，工作效率低，且经常出现数据信息错漏的情况。通过对JSF、Spring和iBATIS框架的分析，在兼容老版人力资源信息管理系统的基础上，发现可以通过三者的集成来实现职业鉴定的信息化管理。本文首先以课题的研究背景和现状为基础，对多种开源框架进行了详细研究，同时分析了本系统采用的三个开源框架进行集成的技术可行性，并以此为开发架构进行系统开发。然后，在鉴定工作业务流程探讨的基础上，分析了系统总体设计，并对系统的不同功能进行模块划分，同时进行系统数据库的设计。最后，本文详细阐述了系统的各管理模块，分别针对系统的各层次结构详述了系统开发过程，并部署以及检测系统的运行。本篇论文的研究重点是对采用JSF、Spring以及iBATIS等技术来完成系统开发。其中，JSF用来降低系统耦合度，Spring用来进行业务逻辑的处理，iBATIS用来降低系统开发难度。通过详细的设计和研究，本文所设计的系统与之前的系统相比性能更加优良，运行更加可靠，此外还具有较好的兼容性以及可扩展性，这样对于系统的后续升级比较方便。