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数据挖掘是一种新兴的信息处理技术，在信息的利用和提取中发挥着日益重要的作用。论文从数据挖掘的概念和本质出发，详细阐述了数据挖掘的各种技术方法，深入分析了数据挖掘技术的应用领域，并对数据挖掘应用中的主要问题进行了探讨。 本文从现代企业管理决策的需求出发，介绍企业决策支持系统的发展：以人员选拔和绩效考核为例阐述了人力资源决策方面对策及方法：目的是使企业建立广泛的竞争优势，人力资源管理质量得到显著提升，以适应现代人力资源管理的需要。 本文力图利用计算机的优势帮助人们及时、准确地得到预测结果，从而作出正确的判断；并以两个演示程序为例进行实验，效果良好。