2020年是全面建成小康社会之年，是“十三五”规划的收官之年，也是决胜脱贫攻坚之年。改革开放的40多年来，我国经济呈现迅猛发展的趋势，从1978年我国国内生产总值占世界排名第九位的3645亿元，到2010年我国经济总量第一次超过日本，稳居世界第二大经济体。然而在经济迅猛发展的同时，随之而来的日益恶化的环境污染问题也不容忽视。而在中国的政治体系中，地方官员对国家的治理起着举足轻重的作用，所以地方官员的激励对协调好经济发展与环境保护之间的关系至关重要。因此，如何使官员晋升激励制度和环保政绩考核制度更加合理，是实现我国经济可持续发展的一个重大问题。
　　本文利用我国272个城市2001年-2017年的数据，理论分析了环保考核政策、官员年龄激励、学历激励和环境污染治理的现状及其之间的影响机制，并利用双重差分法对其进行了实证分析，发现：环保考核程度越严格，环境污染治理效果越好。而且还发现随着时间的变化，被划分为“两控区”的城市与属于非“两控区”的城市相比较而言，地级市市长或者市委书记的年龄越大，学历越高，二氧化硫排放量越少，减排效果越明显。这也说明了我国现有的政绩考核体系中环保考核的权重有待提高。此外，本文还将年龄以57岁为分界点分组进行实证分析，发现两组大于57岁的官员的年龄对于环境污染治理的影响都不显著，而且两组市委书记的年龄激励对于环境污染治理的影响也都不显著。通过稳健性检验分析的结果与基准回归结果差不多。
　　根据理论与实证分析，本文提出以下建议：完善官员激励制度、细化官员晋升条件；加强环保力度、增加环保考核权重、完善环保考核机制；完善国家教育体系，推动官员环保教育。