随着环境污染问题的加剧,追求人与自然和谐发展正成为社会发展的主题。作为创新生态发展的主旋律,绿色创新发展已成为中国全面均衡发展、建设和谐共处生态文明的新理念,在党的十九大报告中,更是强调要将“绿色”理念根植于我国社会经济发展要求当中。推动企业绿色创新行为,符合我国可持续发展的大趋势,有利于从根源上缓解经济发展中的资源环境约束问题。在这一背景下,研究如何提升企业绿色创新、政策性因素如何影响企业绿色创新行为具有重要意义。那么环境规制是否促进企业绿色创新水平,激励效应的程度如何,不同类型的政策之间的政策交叉又会产生什么影响?本文基于2011-2018年中国A股上市公司的面板数据,采用固定效应回归、双重差分等方法,研究不同环境规制对中国企业的绿色创新的影响。首先,将环境规制划分为强制型、激励型两种,构建两种环境规制及交叉协同的复合型环境规制对企业开展绿色创新的理论分析框架;其次,借鉴已有文献中企业绿色创新的指标构建方法,搭建作用机制模型,运用面板回归模型实证检验强制型、激励型环境规制及其政策交叉(复合型环境规制)对企业绿色创新的影响。研究显示:第一,三种规制工具中,强制型环境规制政策的绿色创新激励效应最强,具体表现为:强制型、复合型环境规制会显著促进企业绿色创新水平,而激励型环境规制对企业绿色创新水平没有显著的激励效应。第二,进一步分析内在机制,发现复合型规制效果略低于单一强制型规制效果的原因在于企业与政府间的政治关联,复合型环境规制对企业绿色创新的促进作用会随着政治关联的消失而减小。此外,本文探究环境规制对异质性条件下企业绿色创新行为的影响,分析何种性质的企业在规制下更易产生绿色创新行为。研究显示,激励型环境规制对衰退型企业有显著促进作用,强制型环境规制对成长期和成熟期企业、国有企业、非高科技企业有显著促进作用,而复合型环境规制对成熟期企业、国有企业、非高科技企业有显著促进作用。最后,结合上述研究结论向企业提出相应建议。