本文通过介绍新形势下越南干部教育培训制度改革,揭示了越南越南干部教育培训制度改革的现状,发现越南干部教育培训制度改革的问题,分析了在教育培训制度改革工作中出现问题的原因,并提出了一系列的解决办法。绪论部分主要是介绍论文的研究背景及现状,论述了论文研究的目的、意义和研究方法。第一章阐述了新形势下有关干越南干部教育培训制度改革的理论依据,通过介绍越南干部教育培训制度改革概念,揭示了工作的重要性。第二章以越南劳动总联合会为例,介绍了越南劳动总联合会越南干部教育培训制度改革的现状,分别从机构、内容、形式和成就四方面来进行叙述。第三章是找出越南劳动总联合会越南干部教育培训制度改革工作中出现的问题,从主体和指标两个方面进行阐述,然后再针对这两个方面的问题,分析产生的原因。第四章则是提出解决办法,以工作导向为目标,提出了一系列的解决措施。最后得出的结论是,提高认识,加大调查研究力度,科学合理地规划越南干部教育培训制度改革工作,加大领导的督促指导力度,做好公务员培训规划,才能在新形势下做好越南干部教育培训制度改革工作。