当前在国家的大力推动下,社会工作发展如火如荼,对社工的需求也越来越大,但社工居高不下的流失率和流动性问题也日益凸显,其职业流动对社工的专业化、职业化发展构成了很大的威胁。因此,笔者认为作为一个新兴职业,如何更好地从社工的职业流动中看社工职业发展显得至关重要。本研究借助推拉理论,采用叙事研究方法,选取了作为上海三大社团之一的某社团内三种典型职业流动类型的十年女社工,她们分别经历了从社工流动到政府和企业以及社工行业内部的流动,且最后都回归到社工行业并选择坚守的过程。通过对其职业历程的研究,探索社工发展过程中职业流动的规律性,并提出促进社工职业认同和职业化发展的建议。通过本案例的研究,笔者发现社工的职业流动主要与社工个人的职业认同度和社会对社工的支持度以及社会工作职业本身的发展程度有密切联系。社工的职业流动是职业的推力和拉力共同作用下的综合产物,不仅社工行业与其他行业之间存在推拉关系,社工行业内部也存在推拉关系,且职业的推力和拉力的形成是一个动态过程,社工的流动更多的是社工行业与其他行业动态比较的发展过程。同时,笔者发现婚恋、家庭、子女等传统因素是女性社工在职业流动中的重要考量因素,这对以女性为主力军的社工行业而言具有一定的启发意义。