人才聚、事业兴。习近平总书记指出,人才是首要资源。建设景德镇国家陶瓷文化传承试验区,探索与挖掘出一条体现中国价值、全球意义、景德镇特征及时代发展价值的新道路,将在人们记忆中、历史发展历程中的景德镇转变成为一个体验性强、可触及的景德镇景区,凸显景德镇文化,以古老的文化底蕴与特殊的语言讲述只有中国才有的历史文化与中国故事,任重而道远。基于以上背景,有必要探讨景德镇文化艺术人才生态系统的影响因素,以此向建设试验区提供人才支持。当前景德镇文化艺术人才结构、数量、层次与高水准建设试验区、助力江西建设内陆开放型经济试验区发展目标相比,还存在一定差距。本研究采用隐喻研究方法、文献研究方法、调查研究方法及结构方程模型,进行了如下研究:首先,从生态治理的知识维度、景德镇文化艺术人才的差异与信任维度、景德镇文化艺术人才生态网络维度三个维度提出了影响景德镇文化艺术人才生态系统的影响因素,并对其在生态系统的影响作用机理进行了深入分析,最后提出景德镇文化艺术人才生态系统影响因素的相关假设和概念模型。景德镇文化艺术人才生态系统影响因素概念模型的构建是进一步认识景德镇文化艺术人才生态系统内在机理的基础,同时将为决策者制定科学有效的策略提供有价值的参考。其次,以景德镇文化艺术人才作为调研对象,借鉴结构方程模型进行实证检验,以探讨概念模型中理论假设及其模型的有效性。研究表明,景德镇文化艺术人才的知识吸收与整合能力、自身创新能力、人才知识流失率、知识源的转移能力、信任度、联结强度、网络密度、网络稳定性能够影响人才生态系统。最后,探讨了景德镇文化艺术人才生态系统的保障机制,包括构建文化艺术人才创新平台与知识共享库、推进景德镇文化艺术人才生态网络的协同创新、促进景德镇文化艺术人才的不断成长等。