企业家圈子是中国情境下独特的组织现象。中国当前的内外部情境对企业家圈子的生成有显著的影响。企业家圈子尚处于成长期,其异质性资源获取能力及功能也使其受到企业家及学界广泛关注。因此,从情境视角对中国企业家圈子现象进行研究是十分必要的。作为中国情境下新兴的企业管理现象,目前学界对企业家圈子现象的研究为数尚少,少数研究集中于概念提出和内涵界定,并未就其生成过程及情境特征展开研究,且研究方法多以评述为主。基于此,文章运用探索性多案例研究方法开展企业家圈子生成机理研究,通过对中国现存企业家圈子的案例样本进行扎根分析,尝试揭开中国情境下企业家圈子生成的“黑箱”。文章主要关注三个问题：第一,企业家圈子生成机理,文章从情境视角切入对企业家圈子生成机理进行了探究,阐述了“动机—中国情境—认知—行为”之间的内在关系,进一步扩充了“动机—行为”的理论框架,丰富了中国情境在管理学领域的研究。第二,企业家圈子生成过程的情境化分析,在中国特色社会、经济和文化情境下开展企业家圈子研究,探索企业家圈子的复合型功能,这是其他社会网络不具备的,使社会学领域的圈子理论在管理学领域得到延伸。第三,企业家圈子与异质性资源获取的互动关系。企业异质性资源获取有企业内外部多种渠道,在中国特殊国情下,企业家社会资本及社会网络成为企业从外部获取资源、赢得竞争优势的关键要素。文章发现企业家圈子作为企业家社会网络的形态之一,为企业家社会资本的实现提供了有效途径,从而扩展了异质性资源的获取渠道。研究发现在企业家动机驱动下,中国情境影响了企业家认知,进而主导企业家行为,即通过情感促进和润滑利益行为。企业家圈子通过聚集、建立关系合约和联结三行为阶段生成,从而得出生成框架。通过企业家圈子强弱关系的互动,生成了混合情感和利益的长期型强关系。企业家圈子形成的这种长期型强关系是企业家的核心交往群,为企业家社会资本的实现提供了有效途径,从而扩展了异质性资源的获取渠道。除了具备资源获取的功能以外,企业家圈子还具备信息共享,学习成长以及情感交换功能。