目的:我国网球赛事国际化和规范化发展对裁判员的需求增加。作为国内最高级别的网球裁判员,我国国家级网球裁判员责任重大,但是队伍质量有待提升。因而完善我国国家级网球裁判员执裁能力评价指标体系,强化我国国家级网球裁判员的质量把控,提高我国网球裁判员队伍质量具有非常重要的现实意义。本研究以构建国家级网球裁判员执裁能力评价指标体系为目的,以期为更加科学评估我国国家级网球裁判员执裁能力提供参考。方法:采用文献回顾、访谈法初步构建评价指标体系框架,采用德尔菲法筛选和确定评价指标,采用satty标度法根据第二轮专家重要性赋值平均值进行两两比较以构建判断矩阵,最后通过层次分析法确定各指标的权重系数。结果:(1)构建的国家级网球裁判员执裁能力评价指标体系,包括3个一级指标,分别为知识储备、业务素质和个人基本素质;8个二级指标,分别为专业知识、专业相关知识、常规执行、规则应用能力、外语水平、身心素质和道德素质;33个三级指标,有网球裁判法、工作职责与程序等。(2)三个一级指标的权重系数分别为知识储备0.4286、业务素质0.4286、个人基本素质0.1429;二级指标权重系数前三位的分别是专业知识(0.3429)、常规执行(0.165)和规则应用能力(0.165)。(3)两轮专家咨询积问卷专家的积极系数分别为87%和88%,专家权威程度系数分别为0.88和0.90;第一轮指标的变异系数范围在0.04～0.21之间,第二轮指标的变异系数范围在0.00～0.15之间,且第二轮同一指标变异系数均小于第一轮;两轮问卷的Cronbachα信度系数分别为0.966和0.925,效度分别为0.81和0.85。(4)指标权重一致性检验目标层CR为0.000,各准则层CR为0.000～0.0077,方案层CR为0.000～0.0516,均小于0.1。结论:(1)现阶段我国国家级网球裁判员执裁能力评价主要存在的问题是评价内容单一,评价主体和形式过于主观。对我国国家级网球裁判员执裁能力进行评估、建档是可行的。(2)从所构建的国家级网球裁判员执裁能力评价指标体系各指标的权重系数来看,对于国家级网球裁判员来说最为重要的是拥有坚实的知识基础和较高水平的业务素质。(3)构建的国家级网球裁判员执裁能力评价指标体系补充了我国网球裁判员执裁能力研究理论、为完善我国国家级网球裁判员执裁能力评估、评价提供了参考工具,为我国国家级网球裁判员执裁能力建档、存档提供了可能性。