在社会政策和经济发展的共同推动作用下，我国人口转变及劳动就业已经进入新的阶段。中国人口增长已逐渐过渡到低出生、低死亡、低增长的三低模式，生育率的持续走低，短期来看，降低了少儿抚养负担，为经济增长做出贡献，但对长期而言，这实际意味着未来具备的生产性劳动力人口的减少甚至短缺。国家统计局的相关数据表明，我国15-59岁劳动年龄人口数量于2012年出现了长时期以来的第一次绝对下降，减少人数达到345万人。支撑我国经济快速发展的人口红利也出现式微的状态。为了缓解未来劳动力供给过少的压力，提高生育率则是关键。鉴于计划生育政策在限制生育率中所起的重要作用，在学者们呼吁取消或改革计划生育政策的同时，政府也逐渐意识到改革和调整生育政策的重要性，并且做出了初步尝试。但作为生育的主体，女性身兼工作和家庭的双重角色，面临着如何两个角色间的责任的难题，而两者间的冲突往往是在生育和抚养下一代的问题上达到顶峰。本文从女性劳动参与对生育行为的影响入手，证实了女性劳动参与会对生育数量产生显著的负面效应，还会使女性推迟生育的时间。在此基础上对未来人口红利进行了测算，结果显示由于女性劳动参与对生育数量的负面影响会降低我国的生育率，从而在长期来说会造成一定程度的人口红利损失。