“以人为本”理念是当代企业发展壮大的重要源泉，是企业创造力和凝聚力的有机结合体，也可以说是一个企业文化理念的核心和实践历程的精髓。在激烈的市场经济条件下，坚持以人为本的企业文化理念，已经成为今天的社会主义文化建设主要策略。当今的企业文化强调以人为本，将人的全面发展作为企业发展的重要目标之一，凝聚合力，把目标和业务进行完美结合，实现人性化的管理。具有代表性的国有企业，大庆石油企业自新中国成立以来，随着石油工业的快速发展，已经取得了丰硕的成果，在长期社会主义物质文明和精神文明建设的过程中，孕育了丰富的人力文化，始终不渝地坚持以人为本的科学发展观，因此，永葆生机的大庆石油企业在激烈的全球经济大环境下不断壮大。本文首先对大庆石油企业文化的产生、发展、内涵、特点和以人为本的发展、内容、运用等方面进行基本的阐述，分析了大庆石油企业文化“以人为本”的发展历程和建设成果，同时以“铁人精神”为例，延伸了对新时期“以人为本”涵义的全新理解。其次，在结合石油企业文化人本社会意义和大庆石油企业人文化的现实情况的探究基础上，进一步探析了“以人为本”的大庆石油企业文化建设历程中的可行性、必要性和着重性，科学的整合出符合大庆石油企业文化建设的现实价值。最后，通过对现有的以人为本企业文化建设成就的综合比较和辩证分析，提出实现大庆石油企业文化建设中以人为本的途径，主要包括吸收优秀的文化思想精髓、塑造以人为本的企业形象、提供科学健康的人文环境、创建人本理念的制度体系等四方面的决策，对“以人为本”的大庆石油企业文化建设在理论研究层面上做出进一步的探析和理解，同时通过对本文的深入研究，力争在我国当代石油企业文化建设的实践层面上有所贡献。