公司是市场经济中的重要成员之一,随着经济的发展,以及公司中所有与经营分离体制的需要,公司的经营管理人员需要被监督和制约。监事会作为公司内部的专门监督机构,负责监督公司董事以及高管的经营行为,可依据股东的申请,提起代表诉讼,对公司的利益进行救济。但在实际的运作中,监事的这一项监督权并不能得到很好的适用。文章第一部分从现有的监事会代表诉讼制度存在的困境入手,讨论了关于立法以及实践中所存在的困难。我国监事会主要采取集体决议即合议制的方式来行使职权,造成了监事会职权空置的问题,赋予监事成员独立诉权,从而构建一个区别于监事会代表诉讼制度的监事代表诉讼制度不失为一条新的出路。文章第二部分主要对构建监事代表诉讼制度的可行性与逻辑进行分析。现有的公司治理结构中加入了独立董事,其职权的覆盖与监事会的职权产生了冲突,在公司现有权力的分配下,监事会不能很好地实现其效果,反而是受制于独立董事,无法正常运作。将独立董事与监事会相结合,在采取合议制的同时并行独任制,将发挥监事代表诉讼的作用,将有助于更好地实现公平与效率。文章第三部分对监事代表诉讼的提起条件作了一定的限制。由于美国、日本、韩国等国对于监事的独立监督权的确定,因而,在关于规定提诉条件上,可以适当进行参考。对于提诉的当事人,主要是从适格原告的成立条件、被告的范围、当事人的权利与义务这几方面采取必要的规定。而对于提诉事由,则主要从法定事由和其他事由进行限定。管辖则主要依据《民事诉讼法》的规定,依据案件的复杂程度、诉讼标的和影响范围确定级别管辖。文章第四部分提出了对监事代表诉讼制度的完善。主要是通过设立诉讼费用担保制度和补偿制度,来保障监事的诉权实施、防止监事滥用诉权;建立责任追究机制、来确保监事提起诉讼的严谨性以及监事对于责任的承担;设计利益平衡机制来确保公司的治理,做到既能保护公司利益,又能减少公司所受损害。