丰富的知识溢出和大量的创新活动是创新集群作为一个知识集群的主要特征,一方面为企业带来了竞争优势,另一方面也提高了整个创新集群的竞争力。如何通过知识溢出不断提高创新集群的创新能力已成为相关领域研究的重点。大多数现有研究认为企业间的知识溢出是一种非自愿的、无意识的行为,这种无意识的知识溢出在加快集群知识扩散,促进集群创新网络发展的同时也容易造成“搭便车”现象,打击知识溢出方的创新积极性,降低创新主体合作创新的意愿。事实上,为了稀释被动的、无意识的知识溢出的负效应,企业在专利交易,劳动力市场,合作研发知识产品等情况下,知识溢出具有强烈的知识传递的主动性及新知识的创造意愿。本文将创新集群中企业间这种主动的、自愿的知识溢出定义为有意识的知识溢出。从创新集群中企业的动机出发,在现有研究基础上,借鉴行为科学理论,对有意识的知识溢出进行了概念界定和维度划分,在此基础上,通过访谈与实证相结合的方式开发出一套相对可靠的测量有意识的知识溢出的量表。本文根据实际研究情况可以分成三个部分:第一部分,形成有意识的知识溢出的概念及维度。在与传统知识溢出进行比较的基础上,结合创新集群中企业间知识溢出的实际情况,基于有意识的知识溢出的形成对其进行概念界定、维度划分,并通过深度访谈等质性研究的方法对提出的概念加以验证。第二部分,构建有意识的知识溢出的初始量表。在现有研究的基础上,选取创新集群企业研发人员、科技管理人员、集群科研机构人员等人群为样本,通过访谈法收集企业有意识的知识溢出的关键事件,并对收集到的事件进行分析,归类,整理,最终建构了有意识的知识溢出的初始量表。接下来进行小规模的预调研,将50名创新集群企业研发及管理人员作为调研对象,通过预调研,对初始量表中有歧义及语义表达不清的问项进行修改,得到包含19个题项的有意识的知识溢出初始量表。第三部分,通过大样本数据统计及检验确定有意识的知识溢出的最终量表。以辽宁、山东、天津等地创新集群中企业为大样本调研的研究对象,向600家企业的关键特殊人发放600份问卷,共收回有效问卷480份。首先将480份问卷随机平均分为两组,通过独立T检验无显著性差异。然后选取第一组240份问卷,我们称之为A组数据进行探索性因子分析,第二组240份问卷,我们称之为B组数据,用来做一阶验证性因子分析和二阶验证性因子分析。最后对量表进行信度、效度检验。通过以上步骤,删掉量表中的1个题项,剩余18个题项。基于此,本文构建了有意识的知识溢出的概念,将创新集群中企业有意识的知识溢出界定为:企业在与其他企业建立专利交易、合作研发知识产品关系的基础上,自愿将自有知识提供给合作方,实现新知识创造的一种知识行为。划分了有意识的知识溢出的维度并确定了其量表,有意识的知识溢出的结构包括包溢出意愿、溢出准备、溢出行为3个维度,这3个维度构成了有意识的知识溢出的核心。最后,提出本文的研究结论,并说明本文所开发的有意识的知识溢出的量表的使用范围,指出本文的研究不足以及未来的研究方向。