随着全球化的发展,各国之间的文化交流愈加重要。学术论文作为了解学科前沿发展的重要资源,在许多领域的研究和教学中起到越来越重要的作用。学术论文翻译也因此表现出了极高的翻译价值。本文作者从国际领先的领导力期刊《领导学季刊》中选取了最具代表性的一篇学术论文——《文献综述和以情绪为基础的年龄-领导力关系模型﹕领导特质研究法的新方向》作为本翻译报告的材料。该材料主要通过对现有关于年龄-领导力的关系的相关文献进行综述,表明年龄作为人口特征变量在领导力研究中长期不受重视的现状,并提出了一个新颖的以情绪为基础的年龄-领导力模型,以期能为未来的理论和实证的研究提供新方向。本报告探讨的是在目的论指导下翻译任务的完成过程。第一部分介绍了翻译任务的内容以及目标。第二部分中,译者介绍了译前准备、时间计划表、应急措施和译后质量控制方案。其中,译前准备包括翻译项目的人员安排、平行文本的选择以及翻译工具的应用。第三部分为本次翻译的理论介绍。本报告的第四部分是案例分析部分,也是本报告的重点内容。译者分析了原文本的翻译难点,并指出目的论对翻译原文本的指导。根据目的论的核心观点“目的决定方法”(Reiss和Vermeer 1984:101,引自Nord 2001:29),译者在翻译过程中牢记目标文本的功能和目的,将目标读者放在第一位。因此,本部分重点讨论了译者在目的论的指导下如何对词语和词组的翻译进行选择。此外,译者采用了顺译法、拆分法、倒置法等翻译策略对长难句进行归类和翻译,尽量使译文能够准确、流畅、忠实地传达原文信息,并实现目标文本的功能和目的。最后,作者通过自审和他审等对译文进行质量控制,以期得到更加准确和地道的译文。本报告对此次翻译任务进行了系统性总结,阐述了任务成果及不足之处,有助于译者清晰地认识自己的翻译水平,进一步提高其语言能力和项目组织能力。此外,译者期望本报告能为类似的学术文本翻译提供有效的翻译策略,提高其翻译效率。