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<正>胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定人力资源经理胜任力特征没有一个固定模式。不同的企业,甚至企业的不同发展阶段,人力资源经理的胜任力要求都是不一样的。揭示岗位的胜任力特征应从三个方面进行:
透视人力资源经理胜任力特征
【摘 要】
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<正>胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定人力资源经理胜任力特征没有一个固定模式。不同的企业,甚至企业的不同发展阶段,人力资源经理的胜任力要求都是不一样的。揭
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2008年02期
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