人力资源是企业的核心资源,管理人才的能力是企业的核心能力。为加快大学生成长成才步伐,帮助使其拥有正确的工作态度和工作方法,提高服务意识和工作效率,促使个人目标同公司目标
党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图,明确提出要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。在以“人才战略”出奇制胜的今天,保证企业长远发展
随着现代化事业的快速发展和新型企业的发展,各大企业面临这人力资源和员工绩效管理等严峻问题。如何通过支持人力资源和员工绩效管理有效的提高经营管理效率和市场经济竞争力
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随着经济改革的深入,现代企业制度的不断完善,企业人力资源建设已成为企业制度的重要组成部分,对公司未来的发展路径和改革起着重要的作用。如何有效的对人力资源成本进行控制是
那年高考落榜,我并没有太惊慌。因为平时我是学校里最不安分的一个学生,玩的时间比上课的时间还多。老师和父母循循善诱的教导我全当耳边风,温和的劝告对我丝毫无用,至于那些
一、环境背景 永贵五凤煤业年产能力90万吨,与贵州当地煤矿相比技术力量名列前茅。但与国内先进的矿井相比,技术人才建设工作,还存在着一些问题。一是贵州当地农民在小煤窑上
实施激励机制,可以有效地激发企业员工工作的积极性与主动性,不断提高企业员工的创造力,同时,保持工作的持续高效性。目前,我国的大部分的发电厂的人力资源部的激励机制在实施过程
四川华电珙县发电有限公司珙县电厂,2011年2月份,首台机组投产,经过两年多的时间,珙县电厂各项生产指标达到了华电集团同类型机组的先进水平,成为华电集团600MW“W”火焰炉的标杆