【摘 要】
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人力资源管理外包是风险与利益并存的,本文首先对国企人力资源管理外包的风险进行了分析,然后探讨性地提出了部分防范策略,以期对国企人力资源管理外包的风险起到规避与防范
【机 构】
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中国电信股份有限公司新疆长途传输局人力资源部,
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人力资源管理外包是风险与利益并存的,本文首先对国企人力资源管理外包的风险进行了分析,然后探讨性地提出了部分防范策略,以期对国企人力资源管理外包的风险起到规避与防范作用,保障企业健康发展。
Human resource management outsourcing is the coexistence of risks and benefits. This paper first analyzes the risk of human resource management outsourcing in state-owned enterprises, and then puts forward some preventive strategies in the hope of avoiding and preventing the risk of human resource management outsourcing in state-owned enterprises , Protect the healthy development of enterprises.
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