企业经营者激励约束——基于行为学的研究

来源 :技术经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wangcongyu003

【摘要】

：

一、问题的提出及研究意义随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要

【作者】

：

徐虹杨亚达

【机构】

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安徽工业大学管理学院

【出处】

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技术经济

【发表日期】

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2004年8期

【关键词】

：

企业经营者激励机制约束机制组织行为学现代企业制度行为特征薪酬制度工作绩效

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一、问题的提出及研究意义随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索.

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