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摘要：在新的形势下，随着国家经济的快速发展和广电行业市场化进程的加快， 广电企业的思想政治工作也将面临着新的任务和新的挑战。本文从提高思想政治工作创新；树立以人为本的理念；把握三项原则；注重解决实际问题等四个方面对如何加强新形势下广电企业的思想政治工作进行了简单的探讨。
关键词：新时期；广电企业；思想政治工作；
长期以来,广播企业不断探索创新思想政治工作方式方法,使思想政治工作在保证广播电视工作方向、提高干部职工思想道德素质、加强精神文明建设、树立良好形象、提升工作效率等方面都发挥了重要作用,取得了明显的成效。然而,广电系统思想工作依然存在诸多问题：一是对思想政治工作的重要性认识不够,缺乏工作激情；二是思想政治工作的方式方法创新不够,缺乏适用性和灵活性；三是思想政治工作针对性不强,缺乏深度和吸引力；四是思想政治工作在职工中不够深入细致,覆盖不到位等等。因此,深入研究广电系统思想政治工作的新特点,不断探索新方式、新方法,努力开创广电系统思想政治工作新局面,提高广播电视宣传质量,为党和国家工作的大局服务,是广电系统思想政治工作面临的新任务。
一、提高思想政治工作创新，适应新形势下企业发展的需要
1.强化观念创新
思想政治工作是一项动态的工作，随着社会主义市场经济体制的不断完善，各种思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大变化，这就要求我们必须坚持科学发展观，科学认识时代特征，跟上时代步伐，准确把握时代脉搏，适应形势发展的客观需求，转变思想观念，克服那些带有“左”的色彩的做法，增强创新意识，力求打好主动仗，使思想政治工作在改革创新中提高，保持旺盛的生机和活力，确保广电企业思想政治工作始终走在时代的前列。
2.注重机制创新
广电企业应当自觉地把思想政治工作放在重要的位置，充分发挥党支部的政治核心作用，建立健全思想政治工作的机构和制度，创新思想政治工作的领导机制、工作机制和考核机制，做到责、权、利相统一，把思想政治工作纳入考核内容，实现思想政治工作目标管理责任制。要把思想政治工作职能进行层层分解，渗透到重大决策中，并积极探索建立健全一套量化考核办法和比较完善的考评机制，使思想政治工作与基层广电站业务工作同部署、同检查、同考核，加强思想政治工作的针对性、有效性、参与性，使思想政治工作实现经常化、制度化、规范化，形成良好的运行态势。
3.力求方法创新
随着信息技术的不断发展，大众传媒日趋现代化，社会间的相互联系也更加快捷，日益密切，在做好思想政治工作的过程中，要善于运用现代化传播媒介特别是信息网络技术，积极做一些创造性的有益尝试，使思想政治工作更具说服力、吸引力和感召力。
二、树立以人为本的理念，把思想政治工作的侧重点从教育转向服务
1.明确重点，分层次开展思想政治工作
从广电企业的实际情况来看，其特点是点多线长、流动分散、职工的文化层次各异以及工作环境复杂，对不同层次的职工应采取不同的方法，要具体问题具体分析。只有这样，才能使得思想政治工作更加和实际相符合，才能使得思想政治工作更加具有针对性。那么，要想保证其影响力，就要调动精英强将深入到基层，分清思想工作的重点，把思想工作做细和做好。
2.强化服务理念，把思想政治工作看成是一种服务
对于广电企业思想政治工作来说，它是做人的工作，而且是做人心的工作，所以，我们要用自己的真情实感来帮助人，要用自己的爱心来感染人，人都是有感情的，只有气氛和谐，才能使得大家的心都向着一处，各项工作也才能顺利开展。不仅如此，还要学会对各种不同的意见予以采纳，能够学会换位思考，能够对职工的呼声进行倾听，真正把人文关怀落实到实处。职工的思想政治教育最为重要的是要能够为职工解决生活上的忧患，解除职工情绪上的烦闷，环节职工思想上的压力，以及解决职工经济上的困难等，从而来使全体职工都能感受到温暖。
3.强化学习理念，把思想政治工作看成是先提高自己后影响他人的过程
对于广电思想政治的工作者来说，首先要做的就是要把自身的修养加强，来使自己的素质提高，从而来对他人产生一定的影响，所以，我们要从道德情操、个人修养以及心理素质等这些方面来使自己得到升华。多多开展各种丰富多彩的人文教育活动，运用集中和分散，自我学习和交流学习的方法来对能够使人生境界得到提升的书籍进行阅读，从而树立起高尚的人格。
4.通过喜闻乐见的活动来增强思想政治工作的吸引力
对于思想政治工作来说，可以通过一些喜闻乐见的活动来使广大的职工受到潜移默化的教育，那么，广电局可以利用五一、七一以及十一等等节日来开展一些像篮球赛、拔河赛等各式各样、丰富多彩的娱乐活动来使职工处于紧张的工作情绪得以放松，从而陶冶职工的道德情操，强化职工的团队意识，培养人们的精神协作能力，壮大队伍的凝聚力，从而使使得思想政治工作真正做到了思想上得以解决疑惑、精神上得以放松以及心理压力上得以缓解。
三、把握三项原则,把思想政治工作中的人文关怀充分显现出来
1.人性化的原则
所谓人性化的思想政治工作一是尊重人，也就是说要对人的主体地位和个性需求予以充分的尊重；二是理解人，也就是说要能够将心比心，为他人着想；三是关心人，也就是说要能够在思想政治工作的过程中始终把人放在第一位，对人的健康成长以及全面发展予以关心；四是帮助人，它其实是尊重人、关心人以及理解人的最终目的，对人文关怀进行有效的检验的标准就是是否能够热心且真诚的帮助别人。
2.坚持个性化的原则
思想政治工作应该要能够把每一个人的心理以及思想的实际为出发点，要对个体潜在的闪光点加以注重，要为每一个人都创造出一个能够自主发展的空间，让其把自己的独特的个性优势予以充分发挥出来。
3.坚持生活化的原则
思想政治工作的入手点要放在日常生活上，来进行深入细致的思想工作，并采取有效的措施来帮助职工解释疑惑，并把来自各方的压力进行有效的缓解，从而形成良好的心理素质。
四、注重解决实际问题,把职工切身利益作为思想政治工作的落脚点
1.把解决思想问题和解决实际问题有机结合
把工作重点放在解决职工最关心、最直接以及最现实的利益问题，从而来使实际工作中人性化的服务得到切实的体现。比如把职工的养老保险以及医疗保险等等问题进行妥善的解决，为生活比较困难的职工排忧解难。
2.对职工多方面的感受和需求予以重视
可以适当的给予职工能够充分展示自己职业技能的平台，对他们进行不断的支持和帮助来使他们的发展空间得到拓展，要对职工的意见和建议予以采纳，对职工的民主权利进行切实的保障。不断在为职工办实事这样的有形的载体中把思想、道德以及观念等无形的东西融入进来，从而来为思想政治工作得以顺利进行提供保证。
3.多方位对职工开展心理疏导。可以通过询问、帮助、指导以及启发的方法来教会职工正确应付和缓解对压力的方法，比如可以开通心理咨询热线，开通电子信箱，实施心理帮助计划等，尽可能使职工保持一个积极阳光的心态。通过比较专业的心理疏导，来对职工在社会生活中出现的各种心理困扰予以解决，从而使职工以良好的心态投入到工作和生活中去。
随着我国广电事业的发展，广电企业思想政治工作发生了翻天覆地的变化，面对这些变化，我们必须要有清醒的认识，紧跟新时期发展的要求，解放思想、与时俱进，用发展的眼光看待广电企业的思想政治工作，用创新的思维解决实际问题。
关键词：新时期；广电企业；思想政治工作；
长期以来,广播企业不断探索创新思想政治工作方式方法,使思想政治工作在保证广播电视工作方向、提高干部职工思想道德素质、加强精神文明建设、树立良好形象、提升工作效率等方面都发挥了重要作用,取得了明显的成效。然而,广电系统思想工作依然存在诸多问题：一是对思想政治工作的重要性认识不够,缺乏工作激情；二是思想政治工作的方式方法创新不够,缺乏适用性和灵活性；三是思想政治工作针对性不强,缺乏深度和吸引力；四是思想政治工作在职工中不够深入细致,覆盖不到位等等。因此,深入研究广电系统思想政治工作的新特点,不断探索新方式、新方法,努力开创广电系统思想政治工作新局面,提高广播电视宣传质量,为党和国家工作的大局服务,是广电系统思想政治工作面临的新任务。
一、提高思想政治工作创新，适应新形势下企业发展的需要
1.强化观念创新
思想政治工作是一项动态的工作，随着社会主义市场经济体制的不断完善，各种思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大变化，这就要求我们必须坚持科学发展观，科学认识时代特征，跟上时代步伐，准确把握时代脉搏，适应形势发展的客观需求，转变思想观念，克服那些带有“左”的色彩的做法，增强创新意识，力求打好主动仗，使思想政治工作在改革创新中提高，保持旺盛的生机和活力，确保广电企业思想政治工作始终走在时代的前列。
2.注重机制创新
广电企业应当自觉地把思想政治工作放在重要的位置，充分发挥党支部的政治核心作用，建立健全思想政治工作的机构和制度，创新思想政治工作的领导机制、工作机制和考核机制，做到责、权、利相统一，把思想政治工作纳入考核内容，实现思想政治工作目标管理责任制。要把思想政治工作职能进行层层分解，渗透到重大决策中，并积极探索建立健全一套量化考核办法和比较完善的考评机制，使思想政治工作与基层广电站业务工作同部署、同检查、同考核，加强思想政治工作的针对性、有效性、参与性，使思想政治工作实现经常化、制度化、规范化，形成良好的运行态势。
3.力求方法创新
随着信息技术的不断发展，大众传媒日趋现代化，社会间的相互联系也更加快捷，日益密切，在做好思想政治工作的过程中，要善于运用现代化传播媒介特别是信息网络技术，积极做一些创造性的有益尝试，使思想政治工作更具说服力、吸引力和感召力。
二、树立以人为本的理念，把思想政治工作的侧重点从教育转向服务
1.明确重点，分层次开展思想政治工作
从广电企业的实际情况来看，其特点是点多线长、流动分散、职工的文化层次各异以及工作环境复杂，对不同层次的职工应采取不同的方法，要具体问题具体分析。只有这样，才能使得思想政治工作更加和实际相符合，才能使得思想政治工作更加具有针对性。那么，要想保证其影响力，就要调动精英强将深入到基层，分清思想工作的重点，把思想工作做细和做好。
2.强化服务理念，把思想政治工作看成是一种服务
对于广电企业思想政治工作来说，它是做人的工作，而且是做人心的工作，所以，我们要用自己的真情实感来帮助人，要用自己的爱心来感染人，人都是有感情的，只有气氛和谐，才能使得大家的心都向着一处，各项工作也才能顺利开展。不仅如此，还要学会对各种不同的意见予以采纳，能够学会换位思考，能够对职工的呼声进行倾听，真正把人文关怀落实到实处。职工的思想政治教育最为重要的是要能够为职工解决生活上的忧患，解除职工情绪上的烦闷，环节职工思想上的压力，以及解决职工经济上的困难等，从而来使全体职工都能感受到温暖。
3.强化学习理念，把思想政治工作看成是先提高自己后影响他人的过程
对于广电思想政治的工作者来说，首先要做的就是要把自身的修养加强，来使自己的素质提高，从而来对他人产生一定的影响，所以，我们要从道德情操、个人修养以及心理素质等这些方面来使自己得到升华。多多开展各种丰富多彩的人文教育活动，运用集中和分散，自我学习和交流学习的方法来对能够使人生境界得到提升的书籍进行阅读，从而树立起高尚的人格。
4.通过喜闻乐见的活动来增强思想政治工作的吸引力
对于思想政治工作来说，可以通过一些喜闻乐见的活动来使广大的职工受到潜移默化的教育，那么，广电局可以利用五一、七一以及十一等等节日来开展一些像篮球赛、拔河赛等各式各样、丰富多彩的娱乐活动来使职工处于紧张的工作情绪得以放松，从而陶冶职工的道德情操，强化职工的团队意识，培养人们的精神协作能力，壮大队伍的凝聚力，从而使使得思想政治工作真正做到了思想上得以解决疑惑、精神上得以放松以及心理压力上得以缓解。
三、把握三项原则,把思想政治工作中的人文关怀充分显现出来
1.人性化的原则
所谓人性化的思想政治工作一是尊重人，也就是说要对人的主体地位和个性需求予以充分的尊重；二是理解人，也就是说要能够将心比心，为他人着想；三是关心人，也就是说要能够在思想政治工作的过程中始终把人放在第一位，对人的健康成长以及全面发展予以关心；四是帮助人，它其实是尊重人、关心人以及理解人的最终目的，对人文关怀进行有效的检验的标准就是是否能够热心且真诚的帮助别人。
2.坚持个性化的原则
思想政治工作应该要能够把每一个人的心理以及思想的实际为出发点，要对个体潜在的闪光点加以注重，要为每一个人都创造出一个能够自主发展的空间，让其把自己的独特的个性优势予以充分发挥出来。
3.坚持生活化的原则
思想政治工作的入手点要放在日常生活上，来进行深入细致的思想工作，并采取有效的措施来帮助职工解释疑惑，并把来自各方的压力进行有效的缓解，从而形成良好的心理素质。
四、注重解决实际问题,把职工切身利益作为思想政治工作的落脚点
1.把解决思想问题和解决实际问题有机结合
把工作重点放在解决职工最关心、最直接以及最现实的利益问题，从而来使实际工作中人性化的服务得到切实的体现。比如把职工的养老保险以及医疗保险等等问题进行妥善的解决，为生活比较困难的职工排忧解难。
2.对职工多方面的感受和需求予以重视
可以适当的给予职工能够充分展示自己职业技能的平台，对他们进行不断的支持和帮助来使他们的发展空间得到拓展，要对职工的意见和建议予以采纳，对职工的民主权利进行切实的保障。不断在为职工办实事这样的有形的载体中把思想、道德以及观念等无形的东西融入进来，从而来为思想政治工作得以顺利进行提供保证。
3.多方位对职工开展心理疏导。可以通过询问、帮助、指导以及启发的方法来教会职工正确应付和缓解对压力的方法，比如可以开通心理咨询热线，开通电子信箱，实施心理帮助计划等，尽可能使职工保持一个积极阳光的心态。通过比较专业的心理疏导，来对职工在社会生活中出现的各种心理困扰予以解决，从而使职工以良好的心态投入到工作和生活中去。
随着我国广电事业的发展，广电企业思想政治工作发生了翻天覆地的变化，面对这些变化，我们必须要有清醒的认识，紧跟新时期发展的要求，解放思想、与时俱进，用发展的眼光看待广电企业的思想政治工作，用创新的思维解决实际问题。