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随着《劳动合同法》的实施，依法用工、规范用工成为企业进行人力资源管理的必然选择，变被动人力资源管理为主动人力资源管理成为时代对企业提出的必然要求。在“选、育、用、留、裁“整个人力资源管理流程中，招聘属于第一个环节，也是极其重要的基础环节。招聘过程中的合法、规范操作不仅影响招聘环节本身，
招聘文书的设计及法律问题
【摘 要】
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随着《劳动合同法》的实施，依法用工、规范用工成为企业进行人力资源管理的必然选择，变被动人力资源管理为主动人力资源管理成为时代对企业提出的必然要求。在“选、育、用、留
【机 构】
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北京电子科技职业学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2009年6期
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