论文部分内容阅读
从悦海新天地楼宇内的党员贴心“管家”到万达商圈的“五联五共”，从阅海湾中央商务区建立的“网络e支部”到宝湖社区的“邻里守望，党群互动”……银川市金凤区积极探索建立楼宇、商圈、商务区、社区“四个联合”非公党组织建设模式，实现了企业办到哪儿，党建跟到哪儿的目标。截至目前，金凤区已建立CBD金融中心、福里街区等24个联合非公企业党支部，有效激发了非公企业党组织活力。
联合支部建在楼宇
新年伊始，走进悦海新天地党群活动服务中心，党群驿站、便民大厅、创客空间、市民学校、人才驿站等12个服务板块令人耳目一新。这12个板块为楼宇内党员职工提供组织生活、缴费、健康咨询、政务服务、心理咨询等80余项智能化服务，成为党员职工的加油站、贴心管家，使楼宇党建充满活力。
金凤区悦海新天地总建筑面积62万平方米，集购物、餐饮、娱乐、住宿于一体，包括7栋商务楼宇，入驻企业160余家，住户3762户，党员106名。为适应楼宇集群区域化党建发展新模式，金凤区上海西路街道党工委以悦海新天地商业综合体为依托，建立了宁夏第一家楼宇党群活动服务中心，通过社区化管理和服务的方式，为楼宇内的非公企业和党员职工提供全方位、立体化的服务。按照“楼宇社区建联合党委、单幢楼宇建联合支部、楼宇企业建党支部”的原则，调整优化组织设置。通过整合辖区各类党建资源，不断缩小服务单元，放大服务功能，将党组织的思想引领、组织凝聚和现代化服务功能融入楼宇建设全过程。
活动共办，实现服务品牌多元化。上海西路街道党工委推行开放式组织生活方式，创新菜单式、预约式、组团式、主题式等服务模式，推出便民服务包、志愿积分包，引进西北首家城市候机楼，举办双创系列宣讲、主题创客月活动等，并为企业提供系列代办服务，着力打造“全科型”服务团队，实现政府服务从“走访型”向“驻地型”的转变，构建政府、企业与党员职工之间的合作互动平台。
成果共享，实现楼宇发展融合化。推行全方位“金牌管家”服务，针对楼宇发展特点，健全党组织领导、居委会协调、业委会监督、物业公司实施、警务室配合、网格员协助的“六位一体”的社区服务机制，将社会事务工作延伸到楼宇中。推进党建与经济发展同频共振，为楼宇企业提供招商引资、政策咨询和就业维权咨询等服务，营造亲企、安企、强企的良好发展软环境，解决就业近万人，年创收过亿元，提高了楼宇经济实力。“3年来，累计争取各级党建项目经费67万元、为民服务和发展专项资金373.8万元，解决辖区商圈楼宇党建工作的燃眉之急，让新兴领域党建‘有利’。”金凤区上海西路街道党工委书记童伟华告诉记者。
联合支部建在商圈
2017年5月10日，上海西路街道逸馨苑社区党总支、辖区非公企业宁夏星浩建设集团党支部、唐徕回中西校区党支部联合开展了“共建学习型党组织，共赏传统诗文魅力”首届星浩杯“中国诗词大会”，共有120多名党员当观众。逸馨苑社区党总支书记王秋香深有感触地说：“按照党支部属地管理的原则，我们党总支就是用党建这条线，把17家非公企业、团体组织和15家企、事业单位连到了一起。”
上海西路街道的逸馨苑社區党总支创新“组织联建、资源联享、党员联管、活动联搞、服务联做”“共商共议、互学共进、共筑基地、共育文化、共筑家园”的“五联五共”模式，依托金凤万达在万达金街提供的阵地，在商圈开展党建工作。
逸馨苑社区党总支将商圈内百货、餐饮、娱乐等不同性质的企业纳入党建工作中，对党员人数较少或没有党员、暂不具备条件单独建立党组织的企业，依托社区联合党委，以“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的方法，建立流动党员信息库，将商圈内的分散党员凝聚起来，建立商圈联合党支部，构建“商圈+党组织+商户”的党建联盟和利益共同体，开辟商圈与党建“融合式”发展的新路径。2017年12月6日，上海西路街道逸馨苑社区在宁夏星浩建设集团党支部开展“长征精神永放光芒——以长征精神完成时代使命”党课学习及上海西路街道非公企业党组织书记党建工作座谈会。上海西路街道办事处辖区内宁夏星浩建设集团、阅海老年服务中心、悦海新天地、太平洋保险等非公企业、商务楼宇的党组织书记及企业负责人欢聚一堂，共话辖区非公企业党组织建设工作。
根据社区拥有的大量非公企业、社会组织资源，实行属地化联合“共商共议、互学共进、共筑基地、共育文化、共筑家园”工作机制，先后与银川万达百货有限公司、银川金凤万达影城有限公司等17家非公企业、社会组织支部建立了联建工作机制，开展互学、送学活动，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
联合支部建在商务区
2017年10月31日，银川阅海湾中央商务区举办“十九大回声——祖国，我为你自豪”演讲比赛，阅海湾中央商务区党工委组织机关、辖区建会企业、辖区党支部和金凤区丰登镇建会企业的100余名职工观看了比赛。这是银川阅海湾中央商务区党工委抓党建工作的一个缩影。
银川阅海湾中央商务区是宁夏内陆开放型经济试验区的主要功能区和对阿开放的新平台，占地4320亩，规划建筑面积约520万平方米，已累计完成投资近230亿元。目前入驻园区非公企业150家，已建党组织10个、单独建支部5家，联合党支部1个，党员80名，党的组织覆盖率50%，工作覆盖率100%。
针对阅海湾中央商务区和工业园区内企业规模不一、党员流动频繁的实际情况，银川阅海湾中央商务区服务中心机关党支部依托阅海湾CBD党群服务驿站和“三维服务·阳光驿站”党群综合服务平台，根据企业位置及行业特点建立联合党组织，由园区党工委进行统一管理，并将联合党组织作为小微企业党组织发展的孵化基地，坚持成熟一个独立一个，不断扩大党组织的覆盖面，凸显了党组织在非公企业中的作用。 閱海湾中央商务区党工委探索建立“12345”党建工作体系，扩大党组织和党的工作覆盖，创建网络化组织覆盖体系，形成区域联动、产城一体新格局。采取“点+面、实+虚”相结合的办法，构建立体组织体系，有效破解园区党组织覆盖率低、组织体系不顺、区域联动不够等问题。积极探索“龙头领建、区域统建”等方式，建立3个单独党支部，1个CBD金融中心联合党支部，有效扩大了组织覆盖面。在“互联网+”上做文章，利用网络突破时间、地域限制的优势，建立“网络e支部”，解决了企业党员集中学习难等问题。
建立“网络e支部”创建多维度党建引领体系，形成与党同心、与企同向的新格局。同时建立健全园区党建联系、指导和考核制度，通过选派党建指导员、领导连接企业等方式，将职能部门、园区、企业“抱团”为责任共同体，有效落实了指导责任。健全“交叉任职、双向进入”制度，通过党企联席会、民主恳谈会等方式，帮助企业把握发展方向、引领健康发展和监督守法经营。创建常态化服务保障体系，形成狠抓基层、强基固本新格局。通过选优配强党组织书记、择优选派党建指导员、发展高精人才入党、推进阵地建设标准化等措施有效破解园区企业党建“缺骨干、缺活力、缺场所”的问题。以CBD金融中心为载体，建成了“党员职工服务驿站”“服务农民工爱心驿站”，打造党员职工“温馨家园”，增强党员的荣誉感和归属感。
活动共办，促使党群活力激发。阅海湾中央商务区党工委把工会、团委、妇联组织的活动纳入党建工作整体布局，做到了统一筹划、统一布置、一家为主、全体协同。党组织开展的活动，要求公司工、团、妇领导参加，如文化体育比赛，以团、妇为主；职工维权、送温暖、技能比武等以工会为主，有效地形成了“一盘棋”“大合唱”的良好局面。开展“我与企业共命运”主题活动，包括“我为发展献一策”、岗位技能比武等内容，引导职工爱岗敬业，为企业凝心聚力、推动发展。开展“职工风采”活动，举办金秋纳凉晚会、趣味运动会等，丰富职工的业余文化生活。组建园区公益服务队，一月一主题开展公益服务活动，每季度举办微心愿集中认领活动，增强党组织的凝聚力和影响力。
联合支部建在社区
金凤区长城中路街道宝湖社区有一位60岁的老党员，他叫吴平。吴平每周都给社区16岁的脑瘫患者蔡进买足一个星期的蔬菜，一直坚持了8年，直到前不久蔡进去世为止。这是宝湖社区打造“邻里亲情”党建品牌，探索“邻里守望，助人自助”党建管理新模式的鲜活事例。
金凤区长城中路街道宝湖社区成立于2012年，辖区面积1.7平方公里，管辖5860户1万余人，党支部设有3个党小组，党员110人。按照“社区设支部、网格划党小组、楼栋建党员中心户”的原则，划分网格党小组8个，以居民楼栋为基础，建立楼栋党员中心户若干个。在网格化的基础上进一步细分制定《党组织网络图》，鼓励各网格党小组和党员中心户以“三亮、四带、五邻、六员”为抓手，广泛开展“小巷论坛”“网格组织生活”“邻里议事会”等多种活动，使党组织活动进网格，党员学习进楼道、进家庭，畅通社情民意表达渠道，实现联系群众工作常态化、服务工作无缝化。
“邻里守望，党群互助”是宝湖社区党建工作台的一大亮点，制作社区服务卡和邻里亲情卡，建立“邻里亲情吧”互动平台的“两卡一平台”工作法，成立“邻里互助社”，开展“五邻”活动，党员志愿者亮出“我愿意”的具体承诺事项，最大限度地发挥了党员在单元里的“传帮带”作用，从而带动身边邻居广泛参与志愿服务活动。为空巢老人、残疾人开展上门理发、购物、送饭、陪聊、捐资等暖心服务。目前，“邻里互助社”的成员由起初的15人发展到现在的50余人，结对了150个家庭，帮扶了30户弱势家庭，志愿服务活动1600余次，营造了“与邻为善、与邻为亲、与邻为乐、与邻为幸”的温暖氛围，融洽了邻里之间的关系，促进了和谐社区建设。
宝湖社区党支部还经常与辖区非公企业联合举办各种活动，丰富了“邻里守望，党群互动”的内涵。2017年中秋节，宝湖社区与宁味楼餐饮共度中秋佳节，畅谈联合党建带来的新变化。2018年元旦宝湖社区与银帝物业举办了“迎新年话党建”活动，社区居民与企业职工共话发展，气氛活跃。2017年宝湖社区党支部组织与非公企业共举办各类活动15次，找到了非公企业与社区联合抓党建的切合点。G
责任编辑：李 旭
联合支部建在楼宇
新年伊始，走进悦海新天地党群活动服务中心，党群驿站、便民大厅、创客空间、市民学校、人才驿站等12个服务板块令人耳目一新。这12个板块为楼宇内党员职工提供组织生活、缴费、健康咨询、政务服务、心理咨询等80余项智能化服务，成为党员职工的加油站、贴心管家，使楼宇党建充满活力。
金凤区悦海新天地总建筑面积62万平方米，集购物、餐饮、娱乐、住宿于一体，包括7栋商务楼宇，入驻企业160余家，住户3762户，党员106名。为适应楼宇集群区域化党建发展新模式，金凤区上海西路街道党工委以悦海新天地商业综合体为依托，建立了宁夏第一家楼宇党群活动服务中心，通过社区化管理和服务的方式，为楼宇内的非公企业和党员职工提供全方位、立体化的服务。按照“楼宇社区建联合党委、单幢楼宇建联合支部、楼宇企业建党支部”的原则，调整优化组织设置。通过整合辖区各类党建资源，不断缩小服务单元，放大服务功能，将党组织的思想引领、组织凝聚和现代化服务功能融入楼宇建设全过程。
活动共办，实现服务品牌多元化。上海西路街道党工委推行开放式组织生活方式，创新菜单式、预约式、组团式、主题式等服务模式，推出便民服务包、志愿积分包，引进西北首家城市候机楼，举办双创系列宣讲、主题创客月活动等，并为企业提供系列代办服务，着力打造“全科型”服务团队，实现政府服务从“走访型”向“驻地型”的转变，构建政府、企业与党员职工之间的合作互动平台。
成果共享，实现楼宇发展融合化。推行全方位“金牌管家”服务，针对楼宇发展特点，健全党组织领导、居委会协调、业委会监督、物业公司实施、警务室配合、网格员协助的“六位一体”的社区服务机制，将社会事务工作延伸到楼宇中。推进党建与经济发展同频共振，为楼宇企业提供招商引资、政策咨询和就业维权咨询等服务，营造亲企、安企、强企的良好发展软环境，解决就业近万人，年创收过亿元，提高了楼宇经济实力。“3年来，累计争取各级党建项目经费67万元、为民服务和发展专项资金373.8万元，解决辖区商圈楼宇党建工作的燃眉之急，让新兴领域党建‘有利’。”金凤区上海西路街道党工委书记童伟华告诉记者。
联合支部建在商圈
2017年5月10日，上海西路街道逸馨苑社区党总支、辖区非公企业宁夏星浩建设集团党支部、唐徕回中西校区党支部联合开展了“共建学习型党组织，共赏传统诗文魅力”首届星浩杯“中国诗词大会”，共有120多名党员当观众。逸馨苑社区党总支书记王秋香深有感触地说：“按照党支部属地管理的原则，我们党总支就是用党建这条线，把17家非公企业、团体组织和15家企、事业单位连到了一起。”
上海西路街道的逸馨苑社區党总支创新“组织联建、资源联享、党员联管、活动联搞、服务联做”“共商共议、互学共进、共筑基地、共育文化、共筑家园”的“五联五共”模式，依托金凤万达在万达金街提供的阵地，在商圈开展党建工作。
逸馨苑社区党总支将商圈内百货、餐饮、娱乐等不同性质的企业纳入党建工作中，对党员人数较少或没有党员、暂不具备条件单独建立党组织的企业，依托社区联合党委，以“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的方法，建立流动党员信息库，将商圈内的分散党员凝聚起来，建立商圈联合党支部，构建“商圈+党组织+商户”的党建联盟和利益共同体，开辟商圈与党建“融合式”发展的新路径。2017年12月6日，上海西路街道逸馨苑社区在宁夏星浩建设集团党支部开展“长征精神永放光芒——以长征精神完成时代使命”党课学习及上海西路街道非公企业党组织书记党建工作座谈会。上海西路街道办事处辖区内宁夏星浩建设集团、阅海老年服务中心、悦海新天地、太平洋保险等非公企业、商务楼宇的党组织书记及企业负责人欢聚一堂，共话辖区非公企业党组织建设工作。
根据社区拥有的大量非公企业、社会组织资源，实行属地化联合“共商共议、互学共进、共筑基地、共育文化、共筑家园”工作机制，先后与银川万达百货有限公司、银川金凤万达影城有限公司等17家非公企业、社会组织支部建立了联建工作机制，开展互学、送学活动，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
联合支部建在商务区
2017年10月31日，银川阅海湾中央商务区举办“十九大回声——祖国，我为你自豪”演讲比赛，阅海湾中央商务区党工委组织机关、辖区建会企业、辖区党支部和金凤区丰登镇建会企业的100余名职工观看了比赛。这是银川阅海湾中央商务区党工委抓党建工作的一个缩影。
银川阅海湾中央商务区是宁夏内陆开放型经济试验区的主要功能区和对阿开放的新平台，占地4320亩，规划建筑面积约520万平方米，已累计完成投资近230亿元。目前入驻园区非公企业150家，已建党组织10个、单独建支部5家，联合党支部1个，党员80名，党的组织覆盖率50%，工作覆盖率100%。
针对阅海湾中央商务区和工业园区内企业规模不一、党员流动频繁的实际情况，银川阅海湾中央商务区服务中心机关党支部依托阅海湾CBD党群服务驿站和“三维服务·阳光驿站”党群综合服务平台，根据企业位置及行业特点建立联合党组织，由园区党工委进行统一管理，并将联合党组织作为小微企业党组织发展的孵化基地，坚持成熟一个独立一个，不断扩大党组织的覆盖面，凸显了党组织在非公企业中的作用。 閱海湾中央商务区党工委探索建立“12345”党建工作体系，扩大党组织和党的工作覆盖，创建网络化组织覆盖体系，形成区域联动、产城一体新格局。采取“点+面、实+虚”相结合的办法，构建立体组织体系，有效破解园区党组织覆盖率低、组织体系不顺、区域联动不够等问题。积极探索“龙头领建、区域统建”等方式，建立3个单独党支部，1个CBD金融中心联合党支部，有效扩大了组织覆盖面。在“互联网+”上做文章，利用网络突破时间、地域限制的优势，建立“网络e支部”，解决了企业党员集中学习难等问题。
建立“网络e支部”创建多维度党建引领体系，形成与党同心、与企同向的新格局。同时建立健全园区党建联系、指导和考核制度，通过选派党建指导员、领导连接企业等方式，将职能部门、园区、企业“抱团”为责任共同体，有效落实了指导责任。健全“交叉任职、双向进入”制度，通过党企联席会、民主恳谈会等方式，帮助企业把握发展方向、引领健康发展和监督守法经营。创建常态化服务保障体系，形成狠抓基层、强基固本新格局。通过选优配强党组织书记、择优选派党建指导员、发展高精人才入党、推进阵地建设标准化等措施有效破解园区企业党建“缺骨干、缺活力、缺场所”的问题。以CBD金融中心为载体，建成了“党员职工服务驿站”“服务农民工爱心驿站”，打造党员职工“温馨家园”，增强党员的荣誉感和归属感。
活动共办，促使党群活力激发。阅海湾中央商务区党工委把工会、团委、妇联组织的活动纳入党建工作整体布局，做到了统一筹划、统一布置、一家为主、全体协同。党组织开展的活动，要求公司工、团、妇领导参加，如文化体育比赛，以团、妇为主；职工维权、送温暖、技能比武等以工会为主，有效地形成了“一盘棋”“大合唱”的良好局面。开展“我与企业共命运”主题活动，包括“我为发展献一策”、岗位技能比武等内容，引导职工爱岗敬业，为企业凝心聚力、推动发展。开展“职工风采”活动，举办金秋纳凉晚会、趣味运动会等，丰富职工的业余文化生活。组建园区公益服务队，一月一主题开展公益服务活动，每季度举办微心愿集中认领活动，增强党组织的凝聚力和影响力。
联合支部建在社区
金凤区长城中路街道宝湖社区有一位60岁的老党员，他叫吴平。吴平每周都给社区16岁的脑瘫患者蔡进买足一个星期的蔬菜，一直坚持了8年，直到前不久蔡进去世为止。这是宝湖社区打造“邻里亲情”党建品牌，探索“邻里守望，助人自助”党建管理新模式的鲜活事例。
金凤区长城中路街道宝湖社区成立于2012年，辖区面积1.7平方公里，管辖5860户1万余人，党支部设有3个党小组，党员110人。按照“社区设支部、网格划党小组、楼栋建党员中心户”的原则，划分网格党小组8个，以居民楼栋为基础，建立楼栋党员中心户若干个。在网格化的基础上进一步细分制定《党组织网络图》，鼓励各网格党小组和党员中心户以“三亮、四带、五邻、六员”为抓手，广泛开展“小巷论坛”“网格组织生活”“邻里议事会”等多种活动，使党组织活动进网格，党员学习进楼道、进家庭，畅通社情民意表达渠道，实现联系群众工作常态化、服务工作无缝化。
“邻里守望，党群互助”是宝湖社区党建工作台的一大亮点，制作社区服务卡和邻里亲情卡，建立“邻里亲情吧”互动平台的“两卡一平台”工作法，成立“邻里互助社”，开展“五邻”活动，党员志愿者亮出“我愿意”的具体承诺事项，最大限度地发挥了党员在单元里的“传帮带”作用，从而带动身边邻居广泛参与志愿服务活动。为空巢老人、残疾人开展上门理发、购物、送饭、陪聊、捐资等暖心服务。目前，“邻里互助社”的成员由起初的15人发展到现在的50余人，结对了150个家庭，帮扶了30户弱势家庭，志愿服务活动1600余次，营造了“与邻为善、与邻为亲、与邻为乐、与邻为幸”的温暖氛围，融洽了邻里之间的关系，促进了和谐社区建设。
宝湖社区党支部还经常与辖区非公企业联合举办各种活动，丰富了“邻里守望，党群互动”的内涵。2017年中秋节，宝湖社区与宁味楼餐饮共度中秋佳节，畅谈联合党建带来的新变化。2018年元旦宝湖社区与银帝物业举办了“迎新年话党建”活动，社区居民与企业职工共话发展，气氛活跃。2017年宝湖社区党支部组织与非公企业共举办各类活动15次，找到了非公企业与社区联合抓党建的切合点。G
责任编辑：李 旭