虚拟管理组织中的员工信任

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编者按:未来学家阿尔文·托夫勒(Alvin Toffier)1980年在其一书中,对计算机、电子学、信息技术等发展会给家庭、社会、经济、行业带来影响所作的预测,正在成为今天的现实.尤其是因特网的应用,使传统的组织、管理、理念等发生了根本的变化.美国麻省理工学院计算机科学实验室负责人迈克尔·德图佐斯(Michael L.Dertouzos)认为:“最注意培养、尊重和重视其工人的组织将有可能对竞争者拥有独特的最大优势.”对于在运用因特网技术联结起来的新型组织中,如何确立优势、防范消极作用,CEO及其管理人员或许可以从下文中得到一点可资借鉴的方法.
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