在焊接领域，女焊工为数不多，技术高超的女焊工技师更是凤毛麟角。1989年，孔汴莉从职高焊接专业毕业后，被分配到河南省开封空分集团钣焊分厂做焊工，走上了黑色焊——这个焊工工种中最脏、最累、噪音大、粉尘污染严重的岗位。
　　从此以后，孔汴莉就与这个常人认为不适合女性干的岗位较上了劲。师傅操作时，她在一旁仔细观察焊接动作，谨记在心反复练习；别人休息时，她在仔细研读焊工操作书籍，反复琢磨焊接技术。此外，她还经常利用业余时间进行反复操作练习，通过对比分析找出最佳焊接方案。曾有一天，她在试板上蹲了4个多钟头，烧掉了40公斤焊条。2002年8月，国家技术监督总局的专家来空分集团抽查焊工现场考试，孔汴莉手拿焊枪从容不迫，焊缝平滑美观如行云流水，赢得了焊接专家的交口称赞。
　　为了全面提高焊接技术，孔汴莉于1995年考入郑州工业大学化机系进行深造。经过系统学习后，再次拿起焊把的她解决了许多焊接技术难题，如解决了铜与不锈钢异种材料焊接时容易出现裂纹、气孔等缺陷，完成了新管板焊机的编程与操作，为生产节约了大量的时间。在开封空分集团，孔汴莉的焊接产品是信得过产品，在用户那里她的产品是免检产品。多年工作中，她的焊缝合格率一直高达98％。不仅焊接质量高，她的工作量在分厂也一直遥遥领先：2002年，完成工时5058个，一年干了两年多的工作；2003年完成工时7419个，创下了一年干完近四年工作的佳绩。
　　在焊工这个艰苦的岗位上一干就是近20年，孔汴莉并不觉得苦，她说：“拿起焊枪，我的心里就快乐。”
　　要敢于突破职业的刻板印象
　　看着上面描述孔汴莉的文字，头脑中浮现一个全副工装的工人在有条不紊地完成焊接的工作，但“蓦然回首，那人却是美女一个”。蓦然之后，可能会凭生许多疑问，然后带着这种不解去找她询问。也许，孔汴莉也曾在好奇人们一次次的询问中怀疑过自己是否适合这个岗位。
　　其实，这就是职业的刻板印象所造成的压力氛围。试追溯一下焊工是男性专利的刻板印象来源，可能是因为在曾经机械化条件不足的情况下，这个活儿有许多需要力量的工作内容，于是自然就把女性员工淘汰出去了。但在今天这样的高度机械化工作环境中，真正需要重体力的工作内容少之又少，而更多需要依靠技术、依靠操作的灵活性、面对工作压力的坚韧性。而这些品质与素质，女性员工可能更有优势一些。
　　所以，化解对职业的刻板印象，需要“对称”的信息。这需要社会与个人共同的努力。比如对于准备找工作的人，需要对自己心仪的工作有真正了解——从直觉的认识到感性的现场感与体验，这样才能知道自己的技能如何与工作的要求匹配并胜任。比如说到“白领”、“公务员”、“老板”、“CEO”，相信大家会在头脑中形成一个关于此“职业”的印象，但再想想你接触过的那些人，是否关于这些职业的刻板印象会弱一点？另外，也需要国家多做一些职业的深度展示，让更多的人有机会接触一些职业“真实的样子”。
　　另外，焊接工作孔汴莉可以做好，是否你也可以做好呢？作为一个合格的职业人，其职业化状态是无论如何需要“无条件”地去实践的。钱穆先生曾讲过：即使你做一个站岗的，也要把站岗站到完美。从孔汴莉的身上的确可以看到这种职业化的精神。她无暇反思自己的岗位适合性，而是全力思量如何把这个工作做到最好。因此，这里明确说明一下，职业规划绝对不是只坐在那里想“我到底适合干什么”，而是在有了适当信息对称性了解，并做出选择之后，全力以赴。什么叫全力以赴呢？那就是遇到问题向内看——从自身找原因克服，面临功劳向外看——看到比自己更优秀的别人。只有这样，才可以让人生有所得——得字拆开就是“日行一寸”。请不要再纠结于这份技能职业是适合男性还是女性，而更应该关注每天在自己职业化成长的道路上进步一点点，唯其如此，才可以成就真正的生涯发展，才能使自己从“器”走向“不器”，使“工作”变成“职业”，再变成“事业”。