如何提高寄宿制高中班主任工作的品位

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  【中图分类号】G635.1
  近年来,随着改革开放的进一步深入,大连长兴岛的经济水平有了很大提高,岛上的老百姓都由过去的农民身份逐渐地变成了市民身份,物质生活水平和精神生活水平双双得到了明显的提高。同时,长兴岛的教育更是得到了快速发展,长兴岛高中在发展中确是一枝奇葩。校园国学氛围浓厚,中华传统美德教育深刻影响学生的成长。确立了"真、和、智、孝"的校训,在学生中开展国学教育,取得了很好的成效。形成了"比知识,比能力,比成绩,比进步,勤学好问,刻苦实践,和谐合作,共谋发展"的校风。长兴岛高中的"以孝治校"的办学理念,已经使一所年轻的寄宿制高中逐渐走向成熟。回首我校走过的每一天,每一周,每一月,每一年,我们班主任真的是感慨万千,收获颇丰。
  班主任是一所学校校长、教导主任的得力助手,是一个班级主要负责的领导者和组织者,是提高教育教学质量的有力保障。班主任工作直接影响着学校教育工作的成功与失败。特别是寄宿制学校的班主任,面对的是来自不同村镇、不同家庭的学生,要做好这项工作,不是一件简单的事,那么,如何提高寄宿制高中班主任工作的品位呢,作为班主任的我,有些浅薄的体会。
  第一、要有高素质,高品位,高度责任感,能持之以恒
  班主任工作是一个技术活儿,对教师的工作能力、工作热情、道德品位的要求都非常之高。做一名优秀的班主任,要有一种高度的责任感,我们受托于社会,受托于学生的父母,这种受托人的责任使我们的教育充满了深刻的意义,我们是在履行一个受托人的职责,这种责任需要我们要有强烈的事业心和牺牲精神,要变教书为铸魂,化知识为智慧,变行动为素养,积文化为品格。教育是培育生命的事业。我们要想干事儿,能干事儿,干成事儿。对待班主任工作要坚持脚踏实地,几十年如一日,兢兢业业。
  第二、要做到管理有度,善于疏导,善于融入
  对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生。现在的孩子都讨厌说教,却喜欢我们跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激,作为一名班主任,我们应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力,让他们彼此之间活络起来,注意是他们感兴趣的活动哦,我觉得既然我担任班主任就该努力和孩子们打好关系,能揉入他们的生活,同时又能树立作为老师的威信,这个尺度就需要我们来掌握了,孩子们虽有时会叛逆,但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师,所以,既为人师,就该尽自己的一份力,让他们健康成长!
  第三、打造精品班干团队,发挥学生自身的管理才能
  由于寄宿制高中的特点,学生每天二十四小时都在学校,我们学校的卫生要求无比洁净;宿舍内务要求军事化;食堂要文明就餐,消灭浪费现象;教室要无声化,有序化、具有较高的文化氛围。班级工作要做到事事有人想,事事有人做,事事有人管,事事有人查,事事有人评。这样,建了一个精品的班级干部队伍就显得极其重要。我通过个人述职,全体同学评选,组建了一个较为完善的班级干部队伍,这些成员在学生中的威信都比较高,通过培训,都能独当一面,并且,每个班干部又安排了一批人做细节工作,学校下达的任务都能出色地完成。而我只是定期召开班委会、拟好主题班会、关心好班级干部的学习、做好全体学生的思想工作,调整好个别学生的心态,恰当地评价好每个人,每件事。这样班级就处成了人人有事做,人人都是管理者,人人都成功的局面,班级和谐稳定。
  第四、要做好"六心"
  1、热心。对班主任工作要有热心,"捧出一颗心,不带半根草去",要热心对待自己的班主任工作,坚决服从上级领导的安排,一定出色完成各项任务。
  2、爱心。班主任一定要满腔热情地爱每一位学生,因为没有爱就没有教育。即使有些学生成绩差或有很多缺点,也要理解并帮助他们。这样,才能赢得学生的信任,为做好教育和管理工作打下基础。同时要感染学生拥有爱心,对有困难的同学实施爱心援助,我班一〇届学生周雪同学就是一个被援助的对象,她不但顺利的完成了学业,而且考试了重点大学。
  3、关心。班主任一定要关心好学生的思想、心理、身体、学习、生活、志趣、才能、性格等各方面,及时掌握每一个学生思想动态和心理,及时引导和教育,以防患于未然。
  4、耐心。班主任要掌握学生的心理发展特点,对犯错误的同学要宽容、有耐心。应该对犯错误的学生,留有改正缺点的机会。用冷静的态度帮助学生找出原因,不动辄停课检查,请家长,讽刺、羞辱,劝其退学等。再者给他们改过的空间和时间,不急于立竿见影。事物都有一个变化过程,应当抓住犯错误学生的闪光点,耐心细致的引导,积极表扬和鼓励。这样,才能收到教育的后果。我班一〇届学生李学良就是一个典型的例子。他因为不堪受辱,动手打了对方,按照学校的制度,是要退学保留学籍的,但是考虑到事出有因,通过做耐心的教育和疏导工作,我没有让他离开学校,他很感激学校,学习更加勤奋,终于考上了重点大学。
  5、诚心。师生之间要以诚相见,班主任更应该如比。这样,双方才能达到心灵上的沟通,从而产生共鸣。班主任应把握每位学生的脉搏,才能有的放矢。而学生也愿意接受班主任的教育,自觉地学习。诚心乃是沟通师生心灵的一座桥。
  6、信心。青少年学生的可塑性大,世界观、人生观、价值观尚未完全形成,作为班主任,对学生身上出现的那种现象或问题都要有足够的信心,要相信"只要功夫深,铁杵磨成针"的道理。
  第五、要加强"以孝治校"
  常言道:百善孝为先,为了配合学校以孝治校工作,班主任要想在前,做在前。利用好主题班会、板报、走廊文化打造孝文化阵地,利用母亲节、父亲节、教师节、感恩节等,开展致xx一封信、做一件有意义的事儿等活动(一些活动邀请家长共同参与教育效果会更好)。学生在校孝敬师长,为老师献上一束花、送上一句祝福;利用假期在家孝敬父母,为父母洗一次脚、吻一次脸颊。班级召开"算算经济帐,感谢父母恩"主题班会;开展"帮父母做一件事、给父母打一个电话、少花一元钱"等活动。通过一系列的活动,深深地感染着每一名学生,震撼着学生们的心灵,使同学们不仅掌握了"孝"文化的理论和内涵,同时深刻领会到今天开展感恩教育,重塑孝道理念对实现家庭和睦、构建和谐社会的重要意义。这些活动的教育意义是深远的,它也提高了我校的办学品位,因此,我校于二〇一一年成功踏入了辽宁省示范校行列。
  第六、要重表扬奖励轻批评惩戒,奖惩结合
  批评与必要的惩戒都是教育学生的有效手段,要合理恰当的应用,很有效的。但是,学生家长不在身边,过度的惩戒会产生不良的后果,一定要慎用。然而,表扬和奖励就不一样了,很多时候比起批评惩戒更有效、更高明。对学生的表扬,要是真心的表扬,只有真诚的表扬,才能真正地打动学生的心,让学生体会到老师的关心、期待和鼓励。那是一种心与心的交流,能让学生如沐春风,真正感觉到老师对自己的尊重、信任和理解。能从心底激发学生对学习、工作和生活的热情。对学生的奖励要物超所值,能收到超值的效果。二〇一〇年春天,高考复习已经白热化,学生很辛苦,家长们又不在身边,我买了两箱草莓奖励了全班同学,大家深受鼓舞,复习效率倍增,那年高考我班的成绩斐然,其中朱昭宇同学以非常好的成绩考入了上海交通大学,创造了我校教学史上的奇迹。我想这就是恰当奖励的结果。
  第七、要不断学习,努力提高自身的管理品位
  班主任工作是一门艺术,我们班主任就是铸造这门艺术的大师,我们塑造的是活生生的人。教育是不断发展的,教育的理念是不断更新的,所以作为班主任要加强学习,努力提高自身的业务水平,了解教育改革的前沿问题和热点问题,不断提高自己的班级管理品位,把自己打造成专家型管理人才。
  总之,学校的教育教学管理中,班主任的具体操作工作是最基本最核心的问题,是贯彻执行党的教育方针、政策的最前沿阵地。我们做班主任的一定要以满腔热情,细致而又耐心地去抓班级管理的每一个环节,注重点点滴滴的小事,用心用脑做事,兢兢业业,一丝不苟,不断提高工作品位,只有这样我们才无愧于"人民教师"这个称号。
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