我曾经以为，表达欲并不是人人都有的，像那些拥有话语权的人，有的是讲话的平台和机会，早已讲够了、讲腻了，哪里还有什么“表达欲”？只有那些上了年纪的老大爷、老大妈才有强烈的表达欲，所谓“树老根多，人老话多”，一句话、一件事，总是翻来覆去，唠唠叨叨个不停；还有那些忍气吞声的下人、投诉无门的庶人，也都有强烈的表达欲，心里有满腹的冤屈和苦闷，总想找个地方诉说。
　　俄国有一位大文学家写过一篇小说，主人公是个生活在社会底层的马车夫，平时没有说话的机会，也没有人给他说话的机会，他和他的马儿一样，只能供人驱使，谁有工夫听他唠唠叨叨？天长日久，憋了一肚子话的他无处“表达”，只能向他的马儿倾诉。
　　人类社会发展到今天，科学技术高度发达，人们表达话语的时机、场合和方式方法也有了新的发展和变化。比如遍布城乡之间的娱乐场所、聊天室、话吧，就是专门供人“表达”的地方。还有上网聊天、博客等等，不断满足人们日益增长的表达欲望。
　　走上官场以后，参加的各种会议多了，听到的各类讲话多了，方才发现，原来这些为官者们也都有强烈的“表达欲”，尽管他们占有得天独厚的表达平台和相当充分的表达机会。但是他们还嫌不足，表达的欲望不仅没有丝毫节制，反而与日俱增！所谓“文山会海”就是这么形成的。一个小时的会，开成二个小时、三个小时甚至四个小时；“补充一点”或“强调几句”，结果变成几点、几十句、几百句；吃饭时间早己过了，主讲者还在那里不紧不慢娓娓道来，而且愈讲愈来劲，愈讲愈兴奋。我常感不解和纳闷：他们哪来那么多的话呢？他们每天没完没了地讲个不休，为什么就不感到疲惫和厌烦呢？
　　再看看、听听这些“表达欲”，究竟“表达”些什么？大抵上又是大话、空话、套话、废话，空洞无物，枯燥无味，而又水分太多，又臭又长，并没有多少实际意义。因为没有新鲜活泼的生动语言，更没有什么新意深意，所以讲起来很难吸引人、打动人，而听的人又不能不听，不敢不听，只好睁着两只眼睛硬着头皮听下去。如果领导在台上“表达”，那个听者在台下“打盹”，对领导的“表达”不屑一顾，那又面临被“解职”的危险。
　　试析为官者的“表达欲”，想来成因有三：一是炫耀。把功夫花在嘴皮上，把“表达”当作“本领”，以为“会说”就是“水平”，“能说”就是“能干”。实质上是“耍贫嘴”、“侃大山”，老百姓并不欣赏这一套。二是取宠。事情未干先“表达”，大喊大叫，虚张声势；做出一点成绩就大力“表达”，甚至把三分成绩“表达”成七分、十分。言不由衷，哗众取宠。三是伪装。以“表达”虚拟自己，把真实的自己掩盖起来，以博得上下信任和好感。殊不知，伪装是不能长久的，会说的不如会干的。
　　一般说来，普普通通人、平平凡凡人的表达欲，是一种正常的生理现象，有话就说，有屁就放，无伤大雅；或是一种压抑的心理状态，肚里有话、心里有气，总要找个地方宣泄。而为官者的“表达欲”则不同，他们拥有相当大的表达权利和空间，他们可以天天说、年年说、大会说、小会说，说了就要管用，说了就要负责。说好了，与事有补，与民有益；说糟了，成事不足，败事有余，老百姓是要跟着受苦受累、遭灾遭殃的。所以，奉劝一切患有“表达欲”的为官者，要少一点“表达欲”，多一点“埋头苦干欲”。即使需要“表達”、必须“表达”的，也要少说废话，简明扼要，入人耳心，力求实效。