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本刊讯（通讯员 钟广鸣） 近日，玉林市人力資源和社会保障局下发《关于开展2011年全市人力资源和社会保障工作创新评选活动的通知》，在该市开展人力资源和社会保障工作创新评选活动。活动旨在进一步激发该市人力资源和社会保障工作人员创新的积极性，营造勇于创新、善于创新、大胆创新的浓厚氛围，以扎实有效的创新推动各项工作开展。
参加评选的创新项目主要包括：在该市人事人才、就业培训、社会保险、劳动关系等方面，创新了工作机制、方式和方法，在该市乃至全区具有较大影响，得到社会公认和上级好评或填补空白，取得显著成效；工作实绩突出，在该市乃至全区人社系统排名靠前；在原有工作基础上进行创新，或把外地经验与本地实际结合，有所创新，使得该工作具有较强的推广价值，操作性强，有较好影响，得到人社系统的认可，取得较好成效。
参加评选的创新项目主要包括：在该市人事人才、就业培训、社会保险、劳动关系等方面，创新了工作机制、方式和方法，在该市乃至全区具有较大影响，得到社会公认和上级好评或填补空白，取得显著成效；工作实绩突出，在该市乃至全区人社系统排名靠前；在原有工作基础上进行创新，或把外地经验与本地实际结合，有所创新，使得该工作具有较强的推广价值，操作性强，有较好影响，得到人社系统的认可，取得较好成效。