加强劳动保障管理岗位资格培训

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一、加大组织宣传力度,扩大培训面。目前,各地组织劳资员参加培训基本上是沿袭发文———报名———开班的传统行政模式。这种模式带有浓厚的计划经济色彩,对国有企业具有较大的约束力,对非公有制企业则影响甚微。由于宣传管道不畅,组织形式单一,参加培训的学员绝大多数? First, increase organizational propaganda efforts to expand the training surface. At present, all local labor and management staff to participate in the training is basically follow the published text --- enrollment --- open the traditional administrative mode. This model, with a strong planned economy, is more binding on state-owned enterprises and has little effect on non-public-owned enterprises. Due to poor publicity channels, a single form of organization, the vast majority of trainees participating in training?
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