【摘 要】
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随着企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,人员流动和人才流失量不断加大.面对出现的许多新情况、新问题,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,
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随着企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,人员流动和人才流失量不断加大.面对出现的许多新情况、新问题,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,确保企业稳定健康持续发展,已经成为思想政治工作的一项重要课题.rn一、当前企业思想政治工作存在的主要问题rn第一,对思想政治工作的地位和作用界定不清楚.目前,部分企业将思想政治工作视为独立于企业经营管理之外的工作,忽视了对企业生产和经营管理的促进作用,出现了企业思想政治工作和生产经营管理工作相脱节的现象.rn第二,企业中一些政工人员的素质与形势的发展不相适应.部分政工人员专业水平不足又缺乏工作热情,工作不能密切联系实际,工作思路僵化,方法和手段老套,习惯于行政命令等等,致使思想政治工作缺乏说服力,容易让职工对思想政治工作产生逆反心理.
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