浅论多元用工机制下企业思想政治工作的方法途径

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国企命运,国脉所系,举世关注。国企改革已经走过30年的历程,随着国企改革的不断深入,国企原来的单一的用工机制,也发生了相应的变化。由此,给企业思想政治工作带来了新的课题。一.多元用工机制给企业思想政治工作带来新的课题1.不同用工机制产生的原因 The fate of state-owned enterprises, the Department of Guomai, the world attention. The reform of state-owned enterprises has gone through 30 years of history. With the continuous deepening of the reform of state-owned enterprises, the original single employment mechanism of state-owned enterprises has also undergone corresponding changes. As a result, the enterprise ideological and political work has brought new issues. I. Multiple employment mechanism to the ideological and political work in enterprises to bring new issues 1. The reasons for the different employment mechanism
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