【摘 要】
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激烈的市场竞争，快节奏的生活速率，不断需要更新的操作技能，分配收入的差距增长常常使企业员工的情绪呈现出多样化、个性化。在这些情绪中，不良的负面情绪比较突出，也出现了几何级
【机 构】
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中国石化集团河南石油勘探局涧河社区服务中心
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激烈的市场竞争，快节奏的生活速率，不断需要更新的操作技能，分配收入的差距增长常常使企业员工的情绪呈现出多样化、个性化。在这些情绪中，不良的负面情绪比较突出，也出现了几何级数的增长。正是由这些不断增长的员工负面情绪，给企业的思想政治工作带来了很大的冲击和新的挑战。为此，一些企业出台了通过扶贫帮困的办法，引导解决企业员工的负面情绪。中石化集团公司也出台了员工帮助计划，其核心要义就是通过一种更加人性化的手段和方法，用以人为本的思想推动管理。党的十八届三中全会明确提出，要深化企业思想政治工作，用以人为本的人文关怀去关心员工、帮助员工和扶持员工。本文就是通过员工帮助计划平台，探讨借助员工帮助计划来深化企业思想政治工作。
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