【摘 要】
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在招聘实践中普遍存在着招聘信息不对称、招聘人员非专业化、招聘渠道单一、录用标准不规范以及招聘效果评估不够客观等问题.如何“招到人、招对人、留住人”是摆在企业面前
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在招聘实践中普遍存在着招聘信息不对称、招聘人员非专业化、招聘渠道单一、录用标准不规范以及招聘效果评估不够客观等问题.如何“招到人、招对人、留住人”是摆在企业面前的一个难题.本文结合我国销售服务型企业招聘现状,从现代人力资源管理角度对Jzz公司业务人员招聘实践中存在的问题进行分析,提出解决方案,以期对其有借鉴意义.
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